Cтраница 2
На страницах этой книги мы изложим свой взгляд на то, что представляют собой научные исследования в химической промышленности и как обеспечить их эффективность. Мы сознательно варьируем глубину подхода к нашей тематике. В книге рассматривается более широкий круг проблем, чем тот, с которым, по всей вероятности, столкнется молодой ученый в первые годы своей работы в промышленности. Делается это для того, чтобы пояснить роль научных исследований, соотнеся их с более широкой сферой торгово-промышленной деятельности, а также чтобы проинструктировать тех, кто непосредственно интересуется некоторыми видами деятельности, в прошлом обычно не считавшимися составной частью научных исследований. Так, например, излагаемый нами материал по оценке и отбору йроектов имеет ограниченный объем, но вместе с тем он призван ознакомить читателя с сущностью проблемы и положением дел в этой области, подготовить его к более углубленному изучению предмета. [16]
В условиях динамичной социально-экономической жизни не все руководители могут выдержать экзамен на мобильность, быстро приспосабливаться к изменяющейся среде и возрастающим требованиям. Поэтому особенно важно выработать нужный психологический настрой у командиров производства. Как-то укоренилось, что руководитель добровольно не покидает своего служебного кресла, даже если перестает справляться со своими обязанностями. Но разве не лучше, когда он сам, объективно оценив свои возможности, соотнеся их с темпом жизни, сложностью задач, стоящих перед управляемым им коллективом, и поняв, что не тянет, примет решение о добровольном уходе с должности на другую, посильную работу. Если сдают силы и дело стало не по плечу, значит, время уходить, поступиться ради общественного интереса своим положением, а в чем-то и благами. И как важно, чтобы человек принял столь непростое для себя решение, не дожидаясь оргвыводов, а добровольно, сохранив при этом достоинство и уважение окружающих. [17]