Сопоставление - фактор
Cтраница 1
 |
Классификация должностей. [1] |
Сопоставление факторов - первый из количественных методов оценки рабочих мест. Его также называют системой сопоставления рабочих мест или системой представительных рабочих мест. [2]
Проведено сопоставление факторов, определяющих селективность ионометрических и оксредметрических электродов. [3]
При сопоставлении факторов, характеризующих надежность и экономичность электрифицированных дорог различного типа, необходимо принимать во внимание вопросы питания нетяговых потребителей, расположенных в полосе, прилегающей к трассе железной дороги. [4]
При сопоставлении факторов, ускоряющих и сдерживающих темпы автоматизации, полезно обратить внимание на принципиальную разницу между ними. Доводы в пользу автоматизации базируются на факторах технического прогресса, а соображения, сдерживающие автоматизацию, связаны обычно с неопределенностью эко номических результатов. Следует также обратить внимание и на то, что в зависимости от масштаба задач, решаемых конкретной автоматизированной системой управления, различные факторы влияют на выбор этих задач по-разному. [5]
Теория сравнительных издержек претерпела ряд модификаций и строится теперь на основе сопоставления факторов производства. [6]
 |
Схема оценки конторских работников, предложенная Обществом административного управления. [7] |
При очковой системе используют те же самые показатели, что и в методе сопоставления факторов: напряженность умственного труда; напряженность физического труда; квалификация; степень ответственности; условия труда. Примером применения очковой системы являются данные о распределении очков по факторам труда, представленные в табл. 9.4. Подобная схема распределения очков для конторских работников предложена Обществом административного управления. Она используется для оценки конторских работ, уровень которых ниже должностей администраторов, управляющих высшего звена, а также служащих-специалистов, постоянно занятых в государственном аппарате. [8]
В динамическом бухгалтерском учете финансовый результат ( факторная прибыль или факторный убыток) определяется сопоставлением факторов финансового результата: доходов, полученных по итогам деятельности, с расходами, обеспечившими эти доходы. Кроме того, необходимо отражать прочие внереализационные выигрыши и потери, которые ( в отличие от реализационных доходов и расходов, составляющих единое целое или две стороны одного хозяйственного факта) не относятся к одному и тому же хозяйственному факту и не противостоят друг другу. [9]
При выявлении влияния какого-либо фактора на тот или иной показатель бурения сравнивают средние значения этого показателя, полученные при рассматриваемых факторах, и считают, что тот фактор оказывает большее влияние, которому соответствует большее среднее значение признака. Поэтому при сопоставлении факторов ( например, при сравнении двух типов долот) необходимо выяснять, случайно или неслучайно различаются средние значения признака, соответствующие этим факторам. В последнем случае данные по этим двум факторам можно объединить и рассматривать как одну статистическую совокупность. [10]
Представляет интерес рассмотреть этот период в сравнении с периодом 1955 - 1961 гг., когда также наблюдалось снижение приемистости скважин. Пр и сопоставлении факторов, влияющих на этот показатель, было установлен о, что в 1968 - 1971 гг. в отличие от 1955 - 1961 гг. на приемистость скважин практически не влияло изменение пластового давления, так как оно изменялось в - незначительных пределах. Однако, несмотря на это, в 1968 - 1971 гг. происходило ее снижение, причем более интенсивное, нежели в третьем периоде. [11]
 |
Зависимость слеживаемости ( о0 от влажности ( W. [12] |
Заметим, что оо не зависит от влажности образца, что позволяет однозначно сравнивать слеживаемость веществ различного химического состава. В главе 9 мы более подробно остановимся на сопоставлении фактора слеживаемости с рассыпчатостью удобрений после длительного хранения. При о0 80 кПа материал относится к числу сильно слеживающихся. [13]
Четыре наиболее часто используемых метода оценки рабочих мест можно подразделить на две группы. Вторая группа ( количественные методы) включает: 1) метод сопоставления факторов и 2) очковую систему. Рассмотрим подробнее каждый из этих методов. [14]
Исследование окружения имеет целью понять и описать окружение и предсказать его краткосрочное и долгосрочное будущее. В частности, оно включает внимательное, критическое прочесывание всего окружения в поисках новых идей, методов, теорий, материалов, устройств или схем, которые можно было бы использовать для удовлетворения потребностей. Системные изыскания, состоящие главным образом из исследования потребностей и исследования окружения, должны представить новые открытия и новооткрытые потребности в правильной перспективе. Они аналогичны построению таблицы химических элементов. Именно здесь впервые происходит пробное сопоставление факторов окружения и потребностей в них. [15]
Страницы: 1