Cтраница 2
Характерной чертой всех советских систем управления качеством является их социальная направленность, опора на трудовое соревнование за изготовление продукции лучшего качества. [16]
Система страстей в его учении направлена на обоснование творя, труда, разнообразия в труде и трудового соревнования, имеющих результатом всестороннее удовлетворение всех потребностей человека - материальных, духовных н душевных. [17]
Новое отношение к труду формируется в процессе развернувшегося во всех странах и охватившего широкие массы трудящихся трудового соревнования. Пример передовиков производства, в особенности ударников, бригад и коллективов социалистического труда, увлекает за собой всех трудящихся, содействует развитию сознательного отношения к труду на благо общества. [18]
Постоянная и глубокая забота каждого работника об интересах бригады формирует тот фон, на котором в японских компаниях развертывается трудовое соревнование. Но надо подчеркнуть, что целью соревнования является не перевыполнение устанавливаемых заданий, а их скрупулезное выполнение. [19]
Чтобы вывести железнодорожный транспорт па широкую дорогу и покончить с его недостатками, надо поднять в нем дух сознательной дисциплины и трудового соревнования, надо покончить с разгильдяйством и развить в каждом работнике чувство величайшей ответственности перед страной, надо добиться того, чтобы железнодорожный транспорт работал четко и без перебоев, как часовой механизм. [20]
Необходимо активнее вовлекать в соревнование за коммунистический труд всех рабочих и служащих предприятий и строек, работников организаций и учреждений непроизводственных отраслей народного хозяйства, всемерно способствовать развитию новых форм трудового соревнования, поддерживать стремление рабочих, служащих и интеллигенции учиться работать и жить по-коммунистически. [21]
В ряде случаев допускается формализм в организации социалистического соревнования, недостаточно уделяется внимания его гласности, сравнимости достигнутых результатов, участию рабочих в составлении и проверке социалистических обязательств, что снижает воспитательную функцию трудового соревнования п его значение в борьбе за повышение производительности труда. [22]
В ряде случаев допускается формализм в организации социалистического соревнования, недостаточно уделяется внимания его гласности, сравнимости достигнутых результатов, участию рабочих в составлении и проверке социалистических обязательств, что снижает воспитательную функцию трудового соревнования и его значение в борьбе за повышение производительности труда. [23]
В печати необходимо повседневно освещать борьбу тружеников сельского хозяйства за выполнение планов и социалистических обязательств по производству и продаже государству зерна, за рациональное использование земли, освоение дополнительных площадей, бережное отношение к каждому гектару сельскохозяйственных угодий. Широко показывать ход трудового соревнования за получение высоких урожаев и валовых сборов всех сельскохозяйственных культур, за увеличение производства и снижение себестоимости продукции животноводства при одновременном росте поголовья скота и повышении его продуктивности. [24]
О выполнении своих обязательств, о победах в трудовом соревновании рапортовали различные отряды трудящихся со всех концов страны. [25]
Коммунизм может быть построен и будет построен самоотверженным трудом миллионов людей. Программа КПСС подчеркивает, что важнейшей задачей общественных организаций является всемерное развитие трудового соревнования и поощрение коммунистических форм труда, дальнейшее повышение активности трудящихся в строительстве коммунизма, забота об улучшении материально-бытового положения масс и об удовлетворении их растущих духовных запросов. [26]
РКП ( б), состоявшийся весной 1920, в резолюции Об очередных задачах хозяйственного строительства выделил особый раздел Трудовое соревнование. [27]
Однако важно не создать у людей представление, что сам процесс труда не имеет никакой ценности. Хороший шеф, оценивая работу подчиненных, обсуждая ее с ними, принимает во внимание как сам результат, так и элемент трудового соревнования. [28]
Вот где причина того, что у них, у капиталистов, считается вполне нормальным уничтожать во время кризисов избыток товаров и сжигать излишек сельскохозяйственных продуктов, чтобы поддержать высокие цены и обеспечить высокие прибыли, тогда как у нас, в СССР, виновников таких преступлений отправили бы в дом умалишенных. Вот где причина того, что там, у капиталистов, рабочие бастуют и демонстрируют, организуя революционную борьбу против существующей капиталистической власти, тогда как у нас, в СССР, мы имеем картину великого трудового соревнования миллионов рабочих и крестьян, готовых грудью отстоять Советскую власть. [29]
Практика показывает, что на уровень дисциплины труда оказывает воздействие сложная совокупность факторов. К ним относятся: во-первых, организационно-технические и экономические факторы - повышение технического уровня и улучшение организации производства, обеспечение ритмичной работы, внедрение научной организации труда, улучшение условий труда и отдыха работающих, использование действенной системы материальных и моральных стимулов, совершенствование организации трудового соревнования. В-третьих, факторы, непосредственно связанные с воспитанием самого человека. [30]