Издание - приказ
Cтраница 2
Необходимость издания приказа, распоряжения или указания возникает в связи с текущей деятельностью организации, в связи с выходом в свет новых законодательных актов, постановлений Правительства, нормативных документов, решений органов власти или вышестоящих организаций. [16]
Целесообразно до издания приказа о введении маршрутных норм предварительно обсудить их среди шоферов. [17]
Секретарь-референт после издания приказа организует ознакомление сотрудников предприятия с его содержанием. Один экземпляр приказа вывешивается на доске объявлений, на другом экземпляре, который идет в дело, фиксируется ознакомление с приказом сотрудников, ответственных за его исполнение. На нижнем поле документа или на обороте листа сотрудник пишет ознакомлен, ставит подпись и дату ознакомления. При необходимости подписанный приказ копируется секретарем и раздается исполнителям для работы. [18]
Основанием для издания приказов о переводе в перечисленных случаях является личное заявление работника и соответствующее медицинское заключение о предоставлении ему другой работы. [19]
 |
Вариант оформления приказа без констатирующей части. [20] |
Возможен вариант издания приказа без констатирующей части. Делается это в том случае, если поручаемые действия не требуют особого пояснения, являются очевидными. [21]
В целях своевременного издания приказа о взыскании с работника причиненного ущерба на предприятии может быть установлен порядок составления соответствующих документов. Приказ ( распоряжение) администрации должен быть объявлен работнику под расписку. [22]
Когда основанием для издания приказа является законодательный, нормативный или правовой акт вышестоящего органа власти и управления. [23]
Правильное составление и своевременное издание приказов и распоряжений по кадровым вопросам, а также четкое и аккуратное заполнение трудовых книжек являются важным условием обеспечения существующих прав и гарантий работников. [24]
Личное дело оформляется после издания приказа о приеме на работу. [25]
Трудовые отношения прекращаются после издания приказа об увольнении работника. [26]
Контракт является основанием для издания приказа о назначении на должность со дня, установленного соглашением сторон. [27]
Контракт является основанием для издания приказа ( распоряжения) о назначении на должность со дня, установленного соглашением сторон в контракте. [28]
Личное дело заводят после издания приказа о приеме на работу. Все документы, относящиеся к личному делу, по мере поступления ( в хронологическом порядке) подшивают в папку-скоросшиватель. На ее обложке указывают полностью фамилию, имя и отчество сотрудника. [29]
Личное дело заводят после издания приказа о приеме работника. Все документы, относящиеся к личному делу, по мере поступления ( в хронологическом порядке) подшиваются в папку-скоросшиватель. На ее обложке указываются полностью: фамилия, имя, отчество сотрудника. [30]
Страницы: 1 2 3