Cтраница 4
Ниже приведены типовые примеры состава показателей и шкал премирования рабочих. [46]
Практическая реализация проблемы минимизации состава показателей непосредственно связана с детальным анализом информационной характеристики автоматизированной системы управления предприятием, структуры решаемых в процессе управления задач, их алгоритмов и последовательности соединения. На стадии изучения объектов управления и циркулирующих потоков информации происходит разделение используемых данных в пределах каждой решаемой задачи на переменные и условно-постоянные, нормативно-справочные. [47]
По модели информационных связей определяется состав показателей, которые нецелесообразно включать в банк данных, их объединяют в массивы информационного обеспечения подсистемы. Например, на общезаводском уровне планирования формируется производственная программа предприятия. [48]
Новой методикой составления техпромфинплана изменен состав показателей и перечень разделов. Если в прежние годы ТПФП предприятий различных отраслей имели разную структуру, то в настоящее время установлено единство их структуры и содержания по всем отраслям промышленности. [49]
Вносимые властными органами изменения в состав показателей отчета и методику их расчета нередко делают его данные несопоставимыми. Поэтому не случайно, при принятии ответственных решений, таких, как покупка предприятия, основное внимание рекомендуется обращать на личный осмотр и инвентаризацию ( эффект Катона), а не на показатели отчета. [50]