Списочный состав

Cтраница 2

От списочного состава работников следует отличать явочный, который показывает, сколько человек из числа состоящих в списке явилось на работу. Число фактически работающих показывает численность персонала не только явившегося, но и фактически приступившего к работе. [16]

Примерный процент оборудования, подлежащего плановому ремонту в год. [17]

По списочному составу оборудования цеха и категориям ремонтной сложности этого оборудования определяются общие годовые трудоемкость и станкоемкость ремонта всего оборудования цеха. В списочный состав включается все технологическое, подъемно-транспортное и другое оборудование, а также средства автоматизации и механизации. [18]

В списочном составе за каждый календарный день должнь быть учтены работники, как фактически работающие, так и отсут ствующие на работе. [19]

При списочном составе работающих в предприятии до 50 человек допускаются общие гардеробные для всех групп производственных процессов. [20]

В списочном составе работников за каждый календарный день должны быть учтены как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам. [21]

Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учета использования рабочего времени, на основании которого устанавливается численность людей, явившихся и не явившихся на работу. [22]

Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учета использования рабочего времени работников, на основании которого устанавливается численность работников, явившихся и не явившихся на работу, в организации. [24]

Численность работников списочного состава за выходной или праздничный ( нерабочий) день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. При наличии двух или более выходных или праздничных ( нерабочих) дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности 2 работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным ( нерабочим) дням. Для правильного определения среднесписочной численности работников необходимо вести ежедневный учет численности работников списочного состава, которая должна уточняться на основании приказов ( распоряжений) о приеме, переводе работников на другую работу и прекращении трудового договора. [25]

Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табелей учета рабочего времени ( типовые формы № Т-12, Т-13), в которых отражаются данные о численности явившихся и неявившихся работников в каждый конкретный рабочий день. [28]

Не включаются в списочный состав липа, работающие по договору подряда и другим договорам гражданско-правового характера. [29]

Не включаются в списочный состав лица, работающие по договору подряда и другим договорам гражданско-правового характера. [30]

Страницы: 1 2 3 4