Cтраница 1
Профессорско-преподавательский состав высших учебных заведений и работники научно-исследовательских учреждений, должности которых замещаются по конкурсу, артисты и другие творческие работники театров, ансамблей, оркестров, хоров, филармоний и других концертных организаций, а также организаций телевидения и радиовещания, уволенные с работы в связи с неизбранием их на новый срок или признанием в установленном порядке не соответствующими занимаемой должности независимо от того, приняты они по конкурсу или допущены к замещению должности без прохождения конкурса. [1]
Профессорско-преподавательскому составу высших учебных заведений пособие исчисляется из должностного оклада без учета дополнительной оплаты за исполнение каких-либо административно-хозяйственных обязанностей. [2]
Трудовые отношения профессорско-преподавательского состава высшего учебного заведения и администрации регулируются срочным трудовым договором ( контрактом), заключенным в соответствии с Законом Российской Федерации Об образовании и КЗоТ Российской Федерации. [3]
Вакантные должности профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений замещаются по конкурсу в установленном порядке на определенный срок с последующим переизбранием лиц, занимающих эти должности. [4]
При освобождении лиц профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений и научных работников научно-исследовательских учреждений от работы ввиду неизбрания их по конкурсу на ранее занимаемые должности или ввиду избрания их на занимаемую должность на новый срок непрерывный стаж сохраняется, если перерыв в работе не превышает одного месяца. [5]
Стаж работы считается непрерывным при освобождении лиц профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений и научных работников научно-исследовательских учреждений от работы по причине неизбраиия их по конкурсу на ранее занимаемые должности, если перерыв в работе не превышает одного месяца. [6]
Минимальные размеры ставок для педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений устанавливаются в размере не ниже восьмикратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. [7]
На основе проделанного им исследования фактически сложившейся нагрузки профессорско-преподавательского состава НО высших учебных заведений страны за 1962 - 1966 гг. Л. И. Тульчинский определил примерные минимальные нормы учебной нагрузки: профессор - 600 часов; доцент, старший преподаватель - 720 часов; ассистент, преподаватель - 780 часов, и предложил использовать эти объективно сложившиеся нормы при определении штатов вновь организуемых вузов и при регулировании штатов старых. [8]
С наличием ученой степени, ученого звания связаны размеры окладов профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений. [9]
Присяга приносится в торжественней обстановке, в присутствии ректора, проректоров, деканов и профессорско-преподавательского состава высшего учебного заведения ( факультета), представителей органов здравоохранения и общественных организаций. [10]
В целях более широкого участия профессорско-преподавательского состава в выполнении научно-исследовательских работ разрешить штатное совместительство профессорско-преподавательскому составу высших учебных заведений, в первую очередь в лабораториях предприятий, опытно-экспериментальных, проектно-конструкторских, научных и других организациях, выполняющих работы, связанные с развитием химии, химического машиностроения, приборостроения, радиоэлектроники, электронной техники и сельского хозяйства, с выплатой до 50 процентов должностного оклада по совмещаемой должности. [11]
Эти задачи будут выполняться не только научными работниками академических и отраслевых институтов, но также профессорско-преподавательским составом высших учебных заведений нашей страны; в исследованиях, несомненно, примут определенное участие инженерно-технические работники наиболее крупных научно-исследовательских лабораторий заводов и комбинатов. [12]
Книга рассчитана на широкий крут экономистов, инженерно-технических и научных работников химической, нефтехимической и смежных отраслей промышленности. Она может быть полезна работникам плановых и руководящих органов, профессорско-преподавательскому составу экономических и химических высших учебных заведений и техникумов, а также студентам старших курсов. [13]
Однако вызывает большое сомнение то, что положения статьи 54 закона могут быть реализованы в обозримом будущем. Согласно этой статье, как известно, средняя ставка и должностной оклад профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений должен быть в два раза выше средней зарплаты работников промышленности, а учителей и других педагогических работников - не ниже. Исторический экскурс показывает, что только в 1940 г. заработная плата, а не ставка в образовании была выше средней по народному хозяйству и составляла 99 % зарплаты в промышленности. [14]