Составление - баланс - рабочее время
Cтраница 1
Составление баланса рабочего времени ( форма 1.1) позволяет выявить потери ( затраты), подлежащие сокращению. Фактический баланс рабочего времени устанавливают по материалам наблюдения. [1]
Для составления баланса рабочего времени используют тот же бланк, что и при обработке результатов индивидуальной фотографин. [2]
Цель составления баланса рабочего времени заключается в том, чтобы в наглядной форме представить фактическую структуру и содержание рабочего времени за период наблюдения. [3]
При составлении баланса рабочего времени в человеко-часах неяв - ( си по уважительным причинам, выраженные в человеко-днях, умножаются на среднюю установленную продолжительность рабочего дня. Сроме того, отдельно показывается внутрисменное время, не использованное по уважительным причинам. [4]
При составлении баланса рабочего времени в человеко-часах неяв - ( си по уважительным причинам, выраженные в человеко-днях, умно - Каются на среднюю установленную продолжительность рабочего дня. Сроме того, отдельно показывается внутрисменное время, не исполь - ованное по уважительным причинам. [5]
 |
Форма наблюдательного листа. [6] |
При составлении баланса рабочего времени М принимается за продолжительность рабочей смены, что позволяет каждый элемент рабочего времени выразить в чел-мин. [7]
 |
Баланс рабочего времени. [8] |
В результате составления баланса рабочего времени определяется 1) полезно используемое число часов работы-разность между номинальным числом часов работы и числом часов неиспользуемого времени; 2) коэффициент использования рабо-чего времени - отношение числа часов, полезно используемых в данный рабочий период, к его номинальной продолжительности. [9]
Планированию численности рабочих предшествует составление баланса рабочего времени одного рабочего в год, измеренного в человеко-часах или человеко-днях. [10]
Анализ использования рабочего времени осуществляется путем составления баланса рабочего времени, изучения причин потерь рабочего времени, влияния их на объем и качество НИР и ОКР. [11]
Планирование использования рабочего времени заключается в планировании режимов работы и составлении баланса рабочего времени по категориям персонала, имеющим одинаковый график работы. [12]
Более детальное изучение причин, влияющих на полноту использования рабочего времени, производят путем составления баланса рабочего времени. [13]
Фотоучет - наиболее распространенный способ нормативных наблюдений, при помощи которого фиксируют и анализируют все виды затрат рабочего времени, необходимые для получения исходных данных, а также для составления баланса рабочего времени, включая потери. [14]
После этого составляется нормальный баланс рабочего времени. При составлении баланса рабочего времени потери распределяются пропорционально между оперативным и подготовительно-заключительным временем. [15]
Страницы: 1 2