Cтраница 1
Составление приказа ( распоряжения) о зачислении на работу, в котором указываются фамилия, имя, отчество работника, принимаемого на работу, занимаемая должность ( профессия), разряд или оклад, цех ( отдел), дата зачисления и при необходимости - период испытательного срока. [1]
Рассмотрим порядок составления приказа ( распоряжения) о переводе на другую работу на конкретном примере. [2]
Большое внимание при составлении приказа по личному составу уделяется визированию, когда пункты его касаются структурных подразделений учреждения. [3]
В строке Основание увольнения указывается основание для составления приказа ( распоряжения) о прекращении трудового договора. [4]
Работая с клиентами, фирма оказывает помощь в составлении приказов по учетной политике, постановке бухгалтерского и налогового учета, разработке регистров налогового учета, консультирует по вопросам изменения налогового законодательства и по правовому регулированию договорных отношений. Отстаивает интересы своих клиентов в арбитражных судах по результатам налоговых проверок. [5]
В графах Номер документа и Дата составления указываются фактическая дата составления приказа и его порядковый номер. При этом нумерация приказов может быть как сплошной по всей организации, так и вестись отдельно по каждому структурному подразделению. [6]
В графах Номер документа и Дата составления указываются фактическая дата составления приказа и его порядковый номер. При этом нумерация приказов может вестись как в рамках всей организации, так и отдельно по каждому структурному подразделению. [7]
В графах Номер документа и Дата составления указываются фактическая дата составления приказа и его порядковый номер. При этом нумерация приказов может быть как сплошной по всей организации, так и вестись отдельно по каждому структурному подразделению. [8]
Т-6) запись в личной карточке даты поступления на предприятие, вида отпуска, даты ухода и возвращения из отпуска и указание периода, за который он предоставлен; подсчет продолжительности дополнительного отпуска; составление приказа на отпуск; запись в журнале регистрации отпусков. [9]
Но структура сельскохозяйственных министерств продолжает оставаться громоздкой, в ней все еще много бюрократического. Канцелярская работа в аппаратах сельскохозяйственных органов поглощает силы большого числа специалистов, которые вместо живого дела тратят время на составление приказов, разного рода указаний, на сбор материалов. Создавая большой бумажный поток, аппарат сельскохозяйственных органов отрывает многих низовых работников от практических дел, заставляя читать всякого рода циркуляры и отвечать на них. [10]
Одновременно с подготовкой к составлению годового отчета главный бухгалтер должен разработать и представить на утверждение руководителю организации учетную политику для учета хозяйственных операций на следующий период. Но грамотный подход к ее составлению предполагает и анализ уже действующей учетной политики для выяснения ее эффективности и необходимости внесения изменений. С учетом важности вопросов составления учетной политики в этой книге предложена схема ее разработки с указанием техники отражения особенностей учета хозяйственных операций организации на счетах Главной книги, которые и я зляются содержанием ее учетной политики. Авторами рассмотрены такие разделы, как: составление приказа об учетной политике, особенности отражения в ней организационно-правовых, отраслевых и других характеристик организации. [11]
Составление и оформление приказов по личному составу отличаются от приказов, отражающих деятельность учреждений или предприятий. Перед текстом приказа по личному составу помещается заголовок со словами: По личному составу. Каждый пункт приказа начинается с самого действия - глагола - и пишется прописными буквами: НАЗНАЧИТЬ, ПРЕДОСТАВИТЬ, УВОЛИТЬ. С новой строки указывают фамилию, имя, отчество ( полностью) лица, а затем излагают содержание пункта, указывая основание, которое раскрывает причину составления приказа. [12]