Негативное состояние

Cтраница 1

Негативные состояния агрегатов А ( 2 и А ( 3 индивидуально в зоне 1 не отображаются; для агрегатов А2 отображаются только обобщенные НС и НСб ( индикаторы РА2 ( 2, поз. Освещение обобщенных индикаторов показано симметричными горизонтальными линиями: спокойное - одинарными, мерцающее - двойными. Мерцающий свет этих индикаторов, например ФА22, указывает на то, что внутри группы произошло по крайней мере одно негативное событие. [1]

Индивидуальные негативные состояния ( распределение отклонений) отображаются ровным светом ( или цветом) индикаторов, располагаемых на пульте; индивидуальные негативные события ( возникновение каждого нового отклонения) отображаются мерцающим светом тех же индикаторов, с помощью которых - отображаются негативные состояния, и зв. [2]

Сенсорно-моторное поле комбинированного показывающего индикатора для контроля важнейших параметров в зоне ТР1. [3]

Позиционные индикаторы отображают негативные состояния и события. [4]

Схема логической части устройства контроля по предельным значениям типа БОВ-401. [5]

Эргономическое кодирование при отображении индивидуальных и обобщенных негативных состояний и событий аналогично приня - тому для блока БОВ-202М. [6]

Например, между точками 3 и 4 имеет место негативное состояние; в точке 3 - негативное событие, связанное с переходом параметра из зоны допустимых отклонений в зону предупредительных; точку 4 можно трактовать как соответствующую позитивному событию, поскольку она свидетельствует о том, что под воздействием системы управления параметр вернулся в заданную область. [7]

При реактивной кадровой политике руководство предприятия осуществляет контроль за симптомами негативного состояния в работе с персоналом, предпринимает попытки проанализировать их причины и следит за возникновением конфликтных ситуаций. Предметом специального внимания руководства становятся мониторинг квалифицированной рабочей силы и мотивация персонала к высокопродуктивному труду. Кроме того, на предприятиях предпринимаются определенные меры по локализации кризисных явлений, осуществляются действия, направленные на понимание причин, которые привели к возникновению кадровых проблем. Кадровые службы таких предприятий, как правило, располагают средствами диагностики существующей ситуации и оказания адекватной экстренной помощи. Вместе с тем, несмотря на то, что в программах развития предприятия кадровые проблемы выделяются и рассматриваются специально, основные трудности при использовании реактивной кадровой политики возникают перед организацией при среднесрочном прогнозировании. [8]

Так, реализация функции регулирования в условиях решения управленческих задач может приводить к заведомо негативным состояниям объекта управления, а функция планирования не несет управленческого смысла, так как либо ее реализация должна позволять выявлять обеспечивающие плановые траектории показателей состояния управленческие решения, либо такие траектории являются некими опорными ориентирами, которые в дальнейшем не могут быть использованы в управляющей системе. [9]

Реактивная кадровая политика - характерна для предприятий, руководство которых осуществляет контроль за симптомами негативного состояния в работе с персоналом и предпринимает меры по локализации проблем. [10]

П-5 зоны Л 0 и А -) отображаются в зоне ТР1 только по темному; отсутствие сигналов, обозначающих соответствующие негативные состояния, трактуется как наличие позитивных сигналов. [11]

Однако, несмотря ни на что, настоящая дискуссия акцентирует внимание на необходимости выработки определения инвалидности, которое отражало бы место этого явления в обществе, одновременно сохранив весь специфический характер негативных состояний, вытекающий из отклонений от нормы, а также его качественный аспект как определения функций. Ниже следует попытка предложить такое определение. Соответственно, инвалидность можно охарактеризовать как влияние отклонений от нормы, предопределенное окружающими условиями жизни, которое при взаимодействии с другими факторами и в конкретной социальной обстановке может заставить человека испытывать излишние неблагоприятные ощущения в его личной или профессиональной жизни. Понятие предопределенности окружающих условий жизни означает, что на результат отклонений от нормы оказывает влияние целый ряд факторов, включая превентивные, коррекционные и компенсационные мероприятия, а также меры технологического и адаптационного характера. [12]

Главная особенность экологического кризиса в России заключается в том, что им охвачены центры интенсивной хозяйственной деятельности, составляющие всего треть российской территории, где проживает большая часть ( две трети) населения страны. Эти регионы характеризуются резко негативным состоянием окружающей среды, нарастающим ухудшением здоровья людей, отрицательными демографическими показателями. Углубление экологического кризиса происходит на фоне неэффективной государственной экологической политики, приведшей к деэкологизации федерального бюджета и бюджетов всех уровней, свертыванию системы экологического воспитания, образования и просвещения, ликвидации самостоятельной системы экологического контроля и государственной экологической экспертизы, росту экологических правонарушений и преступности, социальной напряженности. Экологическая неграмотность населения вкупе с экологической некомпетентностью лиц, принимающих ответственные решения, может привести к региональной экологической катастрофе с необратимыми последствиями. Все это представляет угрозу национальным экологическим интересам России, ее национальной безопасности в целом. [14]

Указанные выше признаки должны быть модифицированы в зависимости от личности того или иного руководителя. Кроме того, необходимо установить, можно ли соответствующее негативное состояние устранить кратким отдыхом или для этого требуется более длительное время. [15]

Страницы: 1 2