Хорошее состояние - здоровье
Cтраница 3
Отраслевые программы охраны здоровья призваны устранить проявляющиеся по месту работы или на рабочем месте факторы, негативно влияющие на состояние здоровья сотрудника. Более того, проблемы, возникающие вне работы, в большой мере сказываются на выходах на работу и выполнении производственных обязанностей. Термин хорошее состояние здоровья в данном контексте может рассматриваться как эквивалент выражения охрана здоровья и его сохранение. Это выражение, которое очень интенсивно использовалось в последнее время в данной конкретной области, соответствует по смыслу определению целенаправленной профилактики здоровья, которое дается Всемирной Организацией Здравоохранения. В этом контексте в программах сохранения здоровья вполне уместно рассматривать проблемы, не пользующиеся, по некоторым утверждениям, должным вниманием со стороны организаций. [31]
Поэтому многие сотрудники предпринимают меры для ограничения или сокращения курения теми сотрудниками, которых не волнует здоровье их коллег, а также своя собственная судьба. В компании Merrill Lynch программа Хорошее состояние здоровья и Вы включает три типа мероприятий, направленных на борьбу с курением, а именно: 1) распространение печатных материалов, 2) программы прекращения курения и 3) политика ограничения курения. [32]
В приведенной системе критериев трудовой и профессиональной пригодности психологические аспекты прослеживаются во многих пунктах. Поскольку субъективные факторы оказывают решающее воздействие на производительность и надежность труда, при расстановке кадров и отборе кандидатов на определенные должности следует наряду с другими критериями учитывать рекомендации психолога, касающиеся личных качеств людей, особенно при подборе работников для наиболее трудоемких участков и ответственных должностей. Кроме соответствующей специальной и политической подготовки, физической выносливости и хорошего состояния здоровья, важно обратить внимание еще на один критерий - психические профессиональные способности. Именно от него во многих случаях зависит, каким образом найдут применение в работе остальные личные качества субъекта. [33]
К апрелю 1974 г. произведено 200 пересадок печени; из них 11 человек прожили свыше года и только один - пять лет. Сложность состоит в том, что при нарушении функции печени кровь загрязняется шлаковыми продуктами и токсинами, а это в свою очередь ослабляет все клетки организма. При заболевании печени нельзя применить аппарат, подобный искусственной почке, поэтому общее хорошее состояние здоровья у больных с дисфункцией печени поддерживать невозможно. [34]
 |
Краткое изложение ограничений курения в Нью-Йорке на уровне города и штата.| За и против ограничения курения на рабочем месте. [35] |
Для работодателя затраты увеличиваются также в тех случаях, когда рак развивается не у сотрудника, а у его супруги или других близких родственников. Тяжелые заботы будут отвлекать его от работы, они могут вызвать переутомление и приводят к отсутствию на работе, что скажется на производительности труда, а значительные расходы на лечение могут увеличить стоимость спонсируемого работодателем страхования здоровья. Поэтому вполне обоснованным является включение профилактики рака как одного из главных видов деятельности в программы поддержания хорошего состояния здоровья. [36]
Неправильный подход в целом состоит в том, что оздоровление по месту работы - слишком дорогое удовольствие для малого бизнеса. Однако некоторые компании решают этот вопрос, используя бесплатные или недорогие общественные ресурсы. Так, например, Бизнес-группа здоровья из Нью-Йорка, объединение, в состав которого входит более 250 организаций, регулярно предлагает проведение семинаров под рубрикой Хорошее состояние здоровья при небольших затратах, ориентированных главным образом на малый бизнес, а также пропагандирует материалы к ним, которые можно получить за небольшую плату или вообще бесплатно в местных учреждениях здравоохранения. [37]
Как далеко может зайти работодатель в попытках изменить поведение ( например, потребление наркотиков в нерабочее время) или условие ( например, липший вес), которое не влияет непосредственно на других или на производительность труда сотрудника. В мероприятиях по укреплению здоровья предприятия берут на себя роль реформаторов в тех аспектах образа жизни сотрудников, которые являются или предполагаются вредными для их здоровья. Другими словами, работодатель может пожелать стать проводником социальных изменений. Работодатель может даже стремиться взять на себя обязанности инспектора здравоохранения по отношению к тем условиям, которые признаны благоприятными или неблагоприятными для здоровья, и применять дисциплинарные меры к сотрудникам, чтобы поддерживать их в хорошем состоянии здоровья. [38]
Она включает ознакомление путешественника с возможными опасностями и предоставление информации о том, как их предотвратить. Программа включает медицинские услуги: консультации перед путешествием, прививки и предоставление лекарств, которые могут потребоваться в пути. Важно также участие руководства организации в разработке целей поездки и подготовке к путешествию. Целью является успешное завершение поездки и возвращение сотрудника в хорошем состоянии здоровья. [39]
Оказывается, что в данном случае субъективный анализ служит достаточным орудием, ценность которого не зависит от указаний или подтверждений со стороны физических фактов. Все, занимавшиеся обсуждением столь избитого вопроса, согласятся, вероятно, с тем, что с субъективной точки зрения, мы можем установить здесь следующие отдельные состояния: ощущение затрачиваемой энергии, удовольствие от мускульной работы, страдание от усталости, удовольствие от отдыха, страдание от болезненных состояний ( например, от судорог), - опуская более мелкие разновидности этих главных состояний. Одна из гипотез связывает чувство энергии с центробежным двигательным током; удовольствия же и страдания от работы и отдыха, которые всего лучше рассматривать как пассивные ощущения, будут тогда сопровождать центростремительный, чувствительный ток, пробегающий по чувствующим нервам мускула: сюда же можно отнести и все известные нам дополнительные ощущения от периферических органов, затрагиваемых мускульной деятельностью. При таком предположении получается известное правильное соответствие между субъективными и объективными фактами; однако его подтверждение ничего не прибавило бы к указаниям нашего субъективного анализа, а его опровержение не подорвало бы его состоятельности. Мы не можем даже сказать, чтобы этот случай особенно ярко иллюстрировал пользу, какую может приносить физиологическая гипотеза, заменяя субъективный способ выражения объективным. Наблюдение показывает, что они бывают приятными, неприятными или безразличными, смотря по общему состоянию организма. После отдыха и питания, при хорошем состоянии здоровья первые проявления мускульной деятельности в высшей степени приятны. [40]
Страницы: 1 2 3