Cтраница 1
Фактическое состояние условий труда оценивается на рабочих местах, где выполняются работы, предусмотренные отраслевым перечнем работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда, утвержденные министерством, ведомством по согласованию с ЦК профсоюза. [1]
Фактическое состояние условий труда оценивается на рабочих местах, где выполняются работы, предусмотренные отраслевым перечнем работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда. [2]
Фактическое состояние условий труда оценивается на рабочих местах, где выполняются работы, предусмотренные отраслевыми перечнями работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда. [3]
Фактическое состояние условий труда оценивают на основе данных аттестации рабочих мест или специальных замеров факторов производственной среды. Карта условий труда на рабочем месте приведена ниже. Превышение ПДК и ПДУ на рабочих местах считается нарушением норм и правил по охране труда, что не исключает необходимости принятия соответствующих мер. [4]
Оценка фактического состояния условий труда производится на основе данных аттестации рабочих мест или специальных инструментальных замеров уровней факторов производственной среды. Степени вредности факторов производственной среды и тяжести работ устанавливаются в баллах по критериям, приведенным в Гигиенической классификации труда, утв. [5]
На основе оценки фактического состояния условий труда по степени вредности и опасности, по тяжести и напряженности трудового процесса, травмобезопасности рабочего места определяется класс условий труда как для каждого фактора, так и для их комбинации и сочетания, а также для рабочего места в целом. [6]
Для обоснованного определения размеров этих доплат оценивают фактическое состояние условий труда на рабочих местах. Данные аттестации рабочих мест оцениваются в баллах и отражаются в карте условий труда рабочего места. [7]
Предприятия, руководствуясь Положением об оценке условий Тругда, проводят инструментальные замеры и оценивают фактическое состояние условий труда на тех рабочих местах, где выполняются работы, предусмотренные отраслевым перечнем работ, на которых могут устанавливаться доплаты за условия труда. [8]
В целях обоснованного определения размеров доплат за работу с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда рекомендуется следующий порядок оценки фактического состояния условий труда на рабочих местах и применения отраслевых перечней работ, на которых могут производиться указанные доплаты. [9]
Оценка условий труда производится на основании аттестации рабочих мест. Фактическое состояние условий труда определяется на основе сопоставления данных аттестации рабочих мест или специальных инструментальных замеров уровней факторов производственной среды с параметрами вредных и опасных производственных факторов, дающих право на установление доплаты. Результаты оценки состояния условий труда отражаются в карте условий труда на рабочем месте, которая составляется на каждое рабочее место, где выполняются соответствующие работы. [10]
Фактическое состояние условий труда оценивается в практике работы предприятий только на рабочих местах, предусмотренных отраслевыми перечнями работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда. Результаты оценки отражаются в Карте условий труда на данном рабочем месте. Степень вредности факторов производственной среды и тяжести работ устанавливаются в баллах по критериям, приведенным в Гигиенической классификации труда, разработанной учеными-гигиенистами и утвержденной Министерством здравоохранения России. [11]
В соответствии с приведенной гигиенической классификацией разрабатывается и утверждается на предприятиях Положение об оценке условий труда на рабочих местах и порядок применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда. В нем устанавливается следующий порядок оценки фактического состояния условий труда. [12]
Эффективность мер по созданию здоровых и безопасных условий труда в большой степени зависит от того, насколько они обоснованы с медико-физиологической, социальной, технической и экономической точек зрения. Поэтому важное значение имеет изучение и оценка фактического состояния условий труда на основе данных замеров фактических значений параметров факторов производственной среды, в которой протекает трудовой процесс. [13]
В новой системе оплаты труда предусмотрено, что вместо повышенных должностных окладов для специалистов, занятых в цехах, включая начальников цехов, устанавливаются доплаты за условия труда в пределах до 12 % должностного оклада на работах с тяжелыми и вредными условиями и до 24 % - с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда. При этом размеры их дифференцируются, как и у рабочих, в зависимости от фактического состояния условий труда, устанавливаемого по результатам аттестации рабочих мест. При последующей рационализации рабочих мест и улучшении условий труда доплаты могут уменьшаться или отменяться полностью. [14]
При неполной загрузке рабочего дня ( не менее 50 % рабочего времени) труд рабочих-повременщиков, рабочих-контролеров, рабочих-лаборантов оплачивают по тарифным ставкам, установленным для работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, а рабочих - - сделыциков - за фактически отработанное время. Для решения вопроса о доплатах за работу с тяжелыми и вредными и особо тяжелыми и особ вредными условиями труда предприятие обязано оценить фактическое состояние условий труда. [15]