Cтраница 2
Не является соучастием заранее не обещанное укрывательство преступника, орудий и средств преступления, его следов или предметов, добытых преступным путем. [16]
Потребность в соучастии требует создания для человека возможностей более широкого взаимодействия с другими. [17]
Предстарление о соучастии соседней ацилоксигруппы, развитое применительно к сахарам главным образом Исбеллом5в и позднее Лемье 7 - 10 17 18, служит краеугольным камнем в понимании механизмов многих важнейших реакций нуклеофильного замещения при гликозидном центре Сахаров. [18]
Потребности достижения, соучастия и властвования в концепции МакКлелланда не исключают друг друга и не расположены иерархически, как это было представлено в концепциях Маслоу и Альдерфера. [19]
Потребности достижения, соучастия и властвования в концепции МакКлелланда не исключают друг друга и не расположены иерархически, как это было представлено в концепциях Маслоу и Альдерфера. Более того, проявление влияния этих потребностей на поведение человека значительно зависит от их взаимовлияния. Так, например, если человек находится на руководящей позиции и имеет высокую потребность властвования, то для успешного осуществления управленческой деятельности в соответствии со стремлением к удовлетворению этой потребности желательно, чтобы потребность в соучастии была у него относительно слабо выражена. Также может приводить к негативному, с точки зрения выполнения менеджером своей работы, влиянию на ее результат комбинация сильной потребности достижения и сильной потребности властвования, так как первая потребность все время будет ориентировать властвование на достижение личных интересов менеджера. По-видимому, нельзя делать однозначных жестких выводов о том, в каком направлении воздействуют друг на друга три рассматриваемые потребности. [20]
Потребности достижения, соучастия и властвования в концепции МакКлелланда не исключают друг друга и не расположены иерархически, как это было представлено в концепциях Маслоу и Альдерфе-ра. Более того, проявление влияния этих потребностей на поведение человека сильно зависит от их взаимовлияния. Так, например, если человек находится на руководящей позиции и имеет высокую потребность властвования, то для успешного осуществления управленческой деятельности в соответствии со стремлением к удовлетворению этой потребности желательно, чтобы потребность в соучастии была бы у него относительно слабо выражена. Также может приводить к негативному, с точки зрения выполнения менеджером своей работы, влиянию на ее результат комбинация сильной потребности достижения и сильной потребности властвования, так как первая потребность все время будет ориентировать властвование на достижение личных интересов менеджера. По-видимому, нельзя делать однозначно жестких выводов о том, в каком направлении воздействуют друг на друга три рассматриваемых потребности. [21]
Но затем начинается соучастие, появляются вопросы и возражения, возникают споры и, наконец, наступает момент, когда к ученику приходят собственные идеи и определяются задачи для самостоятельного решения. Эти занятия приносят плоды не столько в обучении техническим приемам, сколько в том, что ученик вместе с руководителем проходит весь извилистый путь со всеми взлетами и падениями от первоначальной идеи до завершенной работы. [22]
Золотова было необходимо их соучастие в убийстве. [23]
В то же время соучастие хлора в таких системах не дает эффекта. [24]
Цели формулируются по принципу соучастия людьми, которые непосредственно вовлечены в практическое решение задач. [25]
СОУЧАСТИЕ ПРОСТОЕ - вид соучастия в преступлении, при котором каждый из соучастников выполняет своими действиями объективную сторону совершаемого преступления. [26]
Индивиды с высокой потребностью соучастия предпочитают занимать в организации такие позиции и выполнять такую работу, которые позволяют им находиться в активном взаимодействии с людьми, как со своими коллегами, так и с клиентами. Для успешной организации работы таких членов коллектива необходимо создавать условия, позволяющие им регулярно получать информацию о реакции окружающих на их действия, а также предоставляющие им возможность активного взаимодействия с достаточно широким кругом людей. Руководство организации должно регулярно оценивать уровень данной потребности у подчиненных им сотрудников, чтобы правильно и своевременно вносить корректировки в организацию их работы с учетом возможного изменения у отдельных сотрудников уровня потребности соучастия. Естественно, анализ уровня потребности соучастия должен оцениваться и при приеме человека в организацию. [27]
Реакции внутримолекулярного замещения с соучастием аминогруппы и ее производных, если стереохимия молекулы удовлетворяет требованиям нуклеофильного замещения, легко проходят даже в тех случаях, когда реагирующие группы достаточно удалены друг от друга. Это обстоятельство значительно расширяет синтетические возможности таких реакций. [28]
Уличенный, заподозренный в соучастии, в прикосновенности к какому-н. Замешан в контрреволюционном заговоре. [29]
Оба эти аспекта указывают на соучастие ор-битали Уолша при образовании катиона трисгомоциклопропени-лия. [30]