Cтраница 1
Промышленная социология определяется В.Г.Подмарковым как прикладная социальная наука о содержании и значении человеческого фактора промышленности, т.е. наука о структуре, механизмах и эффективности общественных, коллективных и индивидуальных действий и отношений промышленных работников [ 27, с. [1]
Представляя эти американские исследования промышленной социологии, Фридман показал их ограничения и настоял на необходимости изучения работы на заводе и в бюро с более социологических позиций. Под влиянием его точки зрения социология труда во Франции интересовалась, с одной стороны, связями между техническим прогрессом и формой организации работ, а с другой - отношениями между группами и категориями внутри организации. [2]
Исторически исходной точкой возникновения промышленной социологии служит так называемый рабочий вопрос. Его смысл заключается в том, что бурное развитие индустрии вызвало в России ряд негативных явлений ( рост городской преступности, обострение жилищного вопроса, усиление эксплуатации труда и обнищание населения), которые обратили на себя внимание широкой общественности. Положение рабочего класса и развитие промышленности стали обсуждать на правительственном, парламентском и земском уровнях, принимались законы, публиковались результаты обследований, проекты, теории, бытописания. [3]
Одним из первых В.Г.Подмарков определил не только предметную сферу промышленной социологии, но и ее связь с родственными дисциплинами, научающими промышленность, а именно: экономикой промышленности, инженерной психологией, социальной психологией промышленности. Обозначенные отрасли знания не являются социологическими дисциплинами, но они исследуют, каждая под своим углом, промышленный труд. [4]
В начале 70 - х гг. выходит книга В.Г.Подмаркова Введение в промышленную социологию, которая вскоре стала настольной для социологов труда. В ней подведены итоги развития отечественной промышленной социологии за предшествующее десятилетие ( 60 - е гг.), систематизирован ее понятийный аппарат и предложены ориентиры на будущее. [5]
В первом разделе книги популярно, кратко и применительно к проблемам безопасности труда излагаются сведения о промышленной социологии, эргономике, социальной психологии и других науках о человеке и его труде. Второй раздел посвящен вопросам подготовки людей к труду. В третьем разделе описаны технические, технологические и организационные мероприятия по обеспечению безопасности труда. Некоторые вопросы безопасности труда освещены в четвертом разделе. [6]
В начале 70 - х гг. выходит книга В.Г.Подмаркова Введение в промышленную социологию, которая вскоре стала настольной для социологов труда. В ней подведены итоги развития отечественной промышленной социологии за предшествующее десятилетие ( 60 - е гг.), систематизирован ее понятийный аппарат и предложены ориентиры на будущее. [7]
До самого последнего времени в социологической литературе работа без заработной платы - труд, выполняемый без прямой оплаты и не попадающий под определение профессии, - совсем не рассматривалась. Анализ отчуждения труда, проведенный Марксом, полностью ограничивается промышленным предприятием, и с тех пор большинство исследований по промышленной социологии следовало его примеру. Неоплачиваемая работа, в частности, работа женщин в сфере домашнего хозяйства, в значительной степени игнорировалась, хотя она столь же необходима для экономики, как и оплачиваемая. Подсчитано, что домашняя работа эквивалентна по своей ценности примерно трети ежегодного валового производства современной экономики. [8]
Разумеется, при помощи научных исследований можно усовершенствовать любые сферы торгово-промышленной деятельности. В данной книге охвачены далеко не все эти исследования, например не освещены разработка рынка, исследования в области промышленной социологии или изучение проблематики использования электронно-вычислительных машин для хранения и выдачи информации. Эти и другие аналогичные виды научных исследований вряд ли окажутся в центре внимания начинающих работников научно-исследовательских отделов фирм, хотя вполне возможно, что в ходе дальнейшей научной работы кое-кто из них и посвятит себя подобным исследованиям. [9]
В его обязанности входит создание здоровых условий труда и благоприятной морально-психологической атмосферы на предприятии. Должностной статус менеджера по персоналу в этой модели невысок: это клерк, имеющий подготовку в области промышленной социологии или психологии. [10]
Бизнесмен, например, может иметь ограниченное представление о теории. Тем не менее, при изучении деловой активности обязательно подразумеваются теоретические допущения, даже если они, как часто бывает, не сформулированы явно. Так, можно предположить, что стимулом хорошей работы прежде всего является уровень получаемой зарплаты. Это не просто теоретическая интерпретация человеческого поведения - это также ошибочная интерпретация, и именно это подтверждают исследования в области промышленной социологии. [11]
Действительно, в социологии труда до недавнего времени ( до 1993 - 1995 гг.) можно было выделить несколько направлений, дисциплин или отраслей знания. Так, социология организаций исследует иерархическую структуру управления производством, формальную и неформальную организацию предприятия, личные и безличные факторы социальной организации труда. Социология производственного коллектива изучает широкий комплекс вопросов, выражающих закономерности совместной трудовой деятельности людей, функции, цели и структуру трудовых коллективов - основных экономических, социальных и политических ячеек нашего общества. Следует также назвать: социально-психологические исследования сплоченности, лидерства психологического климата, группового взаимодействия в производственных бригадах как разновидности малой контактной группы; социологию образа жизни, основой которого выступает поведение человека в труде; промышленную социологию ( индустриальную социологию), в центре внимания которой находится изучение социальных последствий научно-технической революции в промышленности, механизации и автоматизации производства, социальной организации предприятий и проблем социального управления; наконец, социальное планирование, становление которого в качестве самостоятельной дисциплины немыслимо без изучения трудовых проблем. [12]
В поле научных изысканий попадают вопросы организации и условий труда, производственного травматизма и заболеваний, заработной платы и стимулирования труда, условий найма и трудовых конфликтов. Иными словами, все то, что характеризует общество со стабильной, а не кризисной экономикой. Совершенствуются методология и методика эмпирических исследований, применяются сплошные и выборочные обследования, анкеты, интервью, анализ документов, статистика. Значительный вклад в становление промышленной социологии внесли ЕДементьев, В. Полляк, ВЛеонтьев), о необходимости создания постоянной статистики рабочих профессий и социологической теории предприятия ( А. Фортунатов), а также выход специализированных журналов, освещавших вопросы промышленного труда ( Промышленность и здоровье, Фабрично-заводское дело и др.), свидетельствовали о достаточно высоком уровне зрелости отечественной социологии труда в целом. [13]