Cтраница 1
Сочетание материальных и моральных стимулов, совпадение индивидуальных коллективных и общественных интересов имеют объективную основу - все заинтересованы в движении к общей цели. Но это сочетание и совпадение не достигается автоматически. Поэтому в условиях социалистического строительства материальная и моральная заинтересованность выступают как важнейший принцип управления на любом уровне народного хозяйства. [1]
Соблюдение принципов сочетания материальных и моральных стимулов к труду заключается в том, что материальные стимулы должны согласовываться с моральными; моральные стимулы должны подкрепляться материальными стимулами, способствующими формированию у трудящихся коммунистического отношения к труду. [2]
Ленинские принципы сочетания материальных и моральных стимулов к труду сохраняют свое значение н в период развитого соцпалистич. [3]
Объективная необходимость сочетания материальных и моральных стимулов к труду вытекает из особенностей социализма, как первой фазы коммунистического общества. На этой стадии труд еще не превратился в первую жизненную потребность человека, а является прежде всего средством к жизни. Эта его специфика выдвигает необходимость материального стимулирования труда. [4]
Поощрение передовиков предполагает сочетание материальных и моральных стимулов, что способствует росту творческой инициативы и активности масс, дальнейшему развертыванию социалистического соревнования и движения за коммунистическое отношение к труду. [5]
В условиях социализма система стимулирования труда основана на сочетании материальных и моральных стимулов к труду. [6]
Сохраняют свое значение для управленческого труда и социально-стимулирующие факторы: сочетание материальных и моральных стимулов, материальные и познавательные интересы. В то же время управленческий труд имеет по сравнению с трудом рабочих и ряд специфических особенностей. [7]
Конкретными задачами НОТ на предприятии являются: разработка и осуществление рациональных приемов и методов ведения производственного процесса с учетом максимального использования достижений науки и передового опыта; установление эффективных форм разделения и кооперации труда, обеспечивающих использование каждого работника с учетом его умения и трудовых навыков в работе; совершенствование технического нормирования труда; улучшение условий труда и отдыха работников; установление наиболее целесообразных форм сочетания материальных и моральных стимулов труда, активно влияющих на результаты производства. [8]
МАТЕРИАЛЬНАЯ И МОРАЛЬНАЯ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ - формы, методы и средства, стимулирующие привлечение людей к труду, повышение их трудовой активности. Результатом сочетания материальных и моральных стимулов при социализме является повышение производительности труда, эффективности общественного производства. Использование М.м.з. в МТС способствует мобилизации работников снабжения и сбыта на более полное и качественное обеспечение потребителей материальными ресурсами. [9]
МАТЕРИАЛЬНАЯ И МОРАЛЬНАЯ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ - формы, методы и средства, стимулирующие привлечение людей к труду, повышение их трудовой активности. Результатом сочетания материальных и моральных стимулов при социализме является повышение производительности труда, эффективности общественного производства. Использование М.м.з. в МТС способствует мобилизации работников снабжения и сбыта на более полное и качественное обеспечение потребителей материальными ресурсами. [10]
Поощрения объявляются в приказе или распоряжении, доводятся до сведения всего коллектива работников и заносятся в трудовую книжку поощренного. Меры поощрения должны предусматривать сочетание материальных и моральных стимулов. [11]