Специалист - предприятие
Cтраница 2
Проектирование БИС специалистами предприятия может осуществляться начиная от следующих этапов: от уровня технического задания на разработку микросхемы, логике-функционального проектирования, конструирования топологии переменных слоев. Опираясь на достигнутую договоренность и налаженное сотрудничество с ведущими предприятиями-изготовителями БИС на основе БМК - ПО Ангстрем г. Зеленоград, НПО Микропроцессор, Квазар г. Киев - предприятие Тандем гарантирует изготовление контрольной партии образцов БИС и последующее серийное изготовление микросхем на указанных предприятиях. [16]
Руководящие работники и специалисты предприятий должны проверять организацию работ, состояние безопасности в цехах, на объектах, участках, рабочих местах и принимать меры по устранению выявленных недостатков по вопросам в пределах своей компетенции. [17]
Руководящий работник или специалист предприятия может быть отозван из очередного отпуска с его согласия, если это обусловлено важными обстоятельствами. Решение об этом может быть принято директором предприятия или его заместителем. [18]
Руководящие работники и специалисты предприятий, включаемые в состав комиссии, могут принимать участие в ее работе только после проверки знаний комиссиями вышестоящих организаций. Проверка знаний у работников предприятий и организаций, непосредственно подчиненных министерству, включаемых в состав комиссии, проводится руководителями этих предприятий и организаций с участием представителей органов Госнадзора и технических инспекций труда ЦК профсоюза отрасли. [19]
Для руководителей и специалистов предприятий, объединений, кооперативов, министерств и ведомств. [20]
Проверка проводится группой специалистов предприятия разного профиля под руководством директора, главного инженера ( в отдельных случаях их заместителя) предприятия. [21]
Руководящим работникам и специалистам предприятий народного хозяйства, командируемым для повышения квалификации в институты повышения квалификации, их филиалы, межотраслевые институты, факультеты, школы и курсы, оплачивается проезд к месту обучения и обратно и выплачиваются суточные за время нахождения в пути по нормам служебных командировок за счет предприятий, где они работают. [22]
 |
Серийные скребки типа СКР. [23] |
По результатам очистки специалистами предприятия, выполняющего диагностические работы, принимается решение о производстве диагностических работ. [24]
Проекты приказов готовятся специалистами предприятия по поручению руководителя. [25]
Руководители, владельцы и специалисты предприятий, принимающие ответственные решения ( от 64 до 70 %), наиболее высоко оценивают необходимость рекламьь К ним примыкает наиболее прогрессивная часть общества - учащаяся молодежь. [26]
Разрабатываемые планы повышения квалификации специалистов предприятий должны предусматривать их периодическое обучение с отрывом от производства с интервалом в четыре-пять лет. [27]
Повышение квалификации руководителей и специалистов предприятий должно осуществляться в учебных заведениях отрасли по программам в соответствии с направлением деятельности. Профессионально-техническое обучение вновь принятых, не имеющих профессий рабочих, повышение разряда и обучение вторым профессиям должны осуществляться в имеющих соответствующую лицензию учебно-курсовых комбинатах, учебных центрах и пунктах, ПТУ и непосредственно на предприятии в объеме требований квалификационной характеристики. Конкретная специализация должна осуществляться по заявке предприятия, по учебным планам, разрабатываемым самим предприятием совместно с образовательными учреждениями. [28]
Разрабатываемые планы повышения квалификации специалистов предприятий должны предусматривать их периодическое обучение с отрывом от производства с интервалом в четыре-пять лет. [29]
В целях мобилизации усилий специалистов предприятия, стимулирования их работы в области передачи и заимствования научно-технических новшеств основные показатели работы по обмену информацией и взаимному использованию научно-технических новшеств включаются в систему показателей социалистического соревнования объединений, предприятий и их подразделений. На предприятиях, в объединениях проводятся ежегодные смотры-конкурсы работы подразделений по передаче и заимствованию достижений, сотрудники, принимающие непосредственное участие во-внедрении достижений и активно участвующие в передаче и заимствовании новшеств, премируются за эту работу в зависимости от технико-экономической эффективности внедряемых НТД. [30]
Страницы: 1 2 3 4