Cтраница 4
Основная идея - расширение сознания за счет организации корпоративного плавильного котла, перемешивания слоев, продуктивного общения специалистов разного библиотечного профиля, представляющих разные библиотечные регионы страны. [46]
Рассмотренные положения теории прогнозирования, как и всякие теоретические положения, ставят и направляют общие задачи предвидения развития высшей школы, но не определяют частных и конкретных ситуаций. Однако они позволяют, на пример, сказать, что в случае прогнозирования специальности узкого конкретного профиля вероятность ошибки будет значительно большей, чем при прогнозировании специалиста широкого общенаучного профиля. [47]
Все большую остроту приобретает вопрос о базовом образовании руководителей. У большинства руководящих хозяйственных кадров промышленности таковым является техническое образование, и соответственно до настоящего времени резерв для замещения должностей руководителей объединений и предприятий подбирается в основном из специалистов инженерно-технического профиля - технологов, конструкторов, механиков и др. В результате на должностях линейных руководителей почти полностью отсутствуют специалисты, имеющие экономическое или инженерно-экономическое образование. [48]
Из этого следует, что круг лиц, который может заниматься контроллингом, ни в коей мере не должен быть ограничен специалистами, имеющими квалификацию бухгалтера или экономиста. Поскольку решение задач, требующих понимания бухгалтерских взаимосвязей и знания торгового и налогового права, находится в компетенции финансиста, контроллером вполне может быть человек, работавший ранее в отделе сбыта, маркетинга или специалист технического профиля. Для него важно умение выполнять функции управления: убеждать в необходимости постановки целей и формирования планов, активно способствовать разработке альтернатив. Женщина, конечно, также может быть контроллером. [49]