Специфика - регулирование
Cтраница 1
Специфика регулирования некоторых гражданских правоотношений / / Советское государство и право. [1]
Специфика регулирования трудовых отношений касается в основном двух вопросов: увольнения работников в связи с ликвидацией организации и удовлетворения их денежных требований. Согласно статье 101 Федерального закона О несостоятельности ( банкротстве) конкурсный управляющий обязан уведомить работников должника о предстоящем увольнении. В соответствии с пунктом 3 статьи 40 КЗоТ им выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняется заработная плата на период трудоустройства, но не более чем на три месяца. В отличие от увольнения по сокращению штата, где заработная плата за третий месяц выплачивается, если работник своевременно обратился в орган по трудоустройству, но не был трудоустроен, сохранение трехмесячной заработной платы за лицами, увольняемыми в связи с ликвидацией организации, не зависит от каких-либо дополнительных условий. Им также сохраняется непрерывный трудовой стаж, если перерыв в работе после увольнения не превысил трех месяцев. [2]
 |
График ударной нагрузки двигателя с маховиком. [3] |
При выборе его мощности следует ввести коэффициент запаса, учитывающий специфику регулирования скорости электропривода, ухудшение условий охлаждения при снижении скорости, динамические нагрузки при переходе от одной ступени скорости к другой. После выбора двигателя строится уточненная нагрузочная диаграмма, для которой по (6.4) или (6.6) находятся эквивалентные за цикл значения тока или момента. [4]
 |
Диаграммы статического момента М U. угловой скорости м ( 0 и момента М ( t двигателя при ударном изменении нагрузки. [5] |
При выборе же его по мощности следует ввести коэффициент запаса, учитывающий специфику регулирования скорости электропривода, ухудшение условий охлаждения при снижении скорости, динамические нагрузки при переходе от одной ступени скорости к другой. После выбора двигателя строится уточненная нагрузочная диаграмма, для которой по формуле (5.186) или (5.206) находятся эквивалентные за цикл значения тока или момента. [6]
Постановлением Минтруда РФ от 23.07.98 № 29 утверждены рекомендации по заключению трудового договора ( контракта), отражающие специфику регулирования социально-трудовых отношений в условиях Крайнего Севера. [7]
Постановлением Минтруда РФ от 23 июля 1998 г. № 29 утверждены рекомендации по заключению трудового договора ( контракта), отражающие специфику регулирования социально-трудовых отношений в условиях Севера. [8]
Применение методов оценки, рассмотренных в этом разделе, ставит те же проблемы идентификации, количественной оценки и интерпретации, которые свойственны оценке результатов деятельности коммерческих организаций. Они только обостряются в силу специфики регулирования деятельности общественных организаций, выражающейся, в частности, в централизованном предписании тех или иных методов оценки. Стандартизированная отчетность, с одной стороны, упрощает сравнения, с другой - вуалирует действительно важные различия между организациями. Кроме того, публикация отчетных данных о результатах деятельности ( например, сводных ведомостей результатов школьных экзаменов) может способствовать развитию духа соревнования, что противоречит самой природе деятельности некоммерческих и общественных организаций. [9]
Принципы трудового права и принципы регулирования труда колхозников имеют много общего, так как в них конкретно выражены одни и те же принципы социалистической организации труда и распределения. Однако содержание отраслевых принципов имеет отличия, определяемые спецификой регулирования труда рабочих и служащих, с одной стороны, и спецификой регулирования труда колхозников в колхозном производстве - с другой. [10]
Общие положения, характеризующие содержание политики, ее связи с экономикой, особенности политики при социализме ( см. Экономическая политика КПСС) относятся и к аграрной политике. Ее выделение как относительно самостоятельной области общеполитического курса партии связано с особенностями социально-экономической структуры сельского хозяйства, спецификой регулирования экономических отношений в этой отрасли, с существованием различий между городом и деревней в условиях труда, жизни и быта. Разрабатывая и претворяя в жизнь аграрную политику, КПСС руководствуется марксистско-ленинским учением по аграрно-крестьянскому вопросу. [11]
Принципы трудового права и принципы регулирования труда колхозников имеют много общего, так как в них конкретно выражены одни и те же принципы социалистической организации труда и распределения. Однако содержание отраслевых принципов имеет отличия, определяемые спецификой регулирования труда рабочих и служащих, с одной стороны, и спецификой регулирования труда колхозников в колхозном производстве - с другой. [12]
В связи с этим Министерству труда и социального развития РФ, Министерству экономики РФ, Министерству природных ресурсов РФ, Государственному комитету по вопросам развития Севера с участием заинтересованных федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов РФ поручено разрабатывать до 1 июля 1998 г. концепцию формирования трудовых ресурсов с учетом потребностей северных районов, а также утвердить основные положения о вахтовом методе организации работ и рекомендации по заключению трудового договора ( контракта), отражающие специфику регулирования социально-трудовых отношений в условиях Севера. [13]
Аграрная политика КПСС - научно обоснованный курс партии, направленный на укрепление союза рабочего класса и крестьянства, динамичное, эффективное развитие сельскохозяйственного производства и совершенствование социально-экономических отношений в деревне, обеспечение на этой основе роста благосостояния народа и всего общественного прогресса в стране. Общие положения, характеризующие содержание политики, ее связи с экономикой, особенности политики при социализме относятся и к аграрной политике. Ее выделение как относительно самостоятельной области общеполитического курса партии связано с особенностями социально-экономической структуры сельского хозяйства, спецификой регулирования экономических отношений в этой отрасли, с существованием различий между городом и деревней в условиях труда, жизни и быта. Разрабатывая и претворяя в жизнь аграрную политику, КПСС руководствуется марксистско-ленинским учением по аграрно-крестьянскому вопросу. [14]
Они не могут отождествляться с выраженными в ст. 2 Основ отраслевыми принципами советского трудового права, поскольку не учитывают специфику организации труда на базе общенародной собственности, специфику регулирования труда рабочих и служащих. [15]
Страницы: 1