Cтраница 1
Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утверждается в порядке, установленном законодательством. [1]
Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. [2]
Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, не приводится. [3]
Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утверждается Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС. В соответствии с действующим списком многие работающие в нефтеперерабатывающей промышленности получают дополнительный отпуск от 6 до 12 дней, часть из них пользуется сокращенным шестичасовым рабочим днем. Если вредность работы на производстве уменьшается или устраняется, дополнительный отпуск может быть уменьшен или вовсе не предоставлен, а рабочий день доведен до нормальной продолжительности. Все эти изменения делаются только по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, ВЦСПС и Министерством здравоохранения СССР. [4]
Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утверждается в порядке, установленном законодательством. [5]
Список производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин, утверждается в порядке, установленном законодательством. На подземных работах в горнодобывающей промышленности и на строительстве подземных сооружений не допускается применение труда женщин, за исключением: а) женщин, занимающих руководящие должности и не выполняющих физической работы; б) женщин, занятых санитарным и бытовым обслуживанием; в) женщин, проходящих курс обучения и допущенных к стажировке в подземных частях предприятия; г) женщин, которые должны иногда спускаться в подземные части предприятия для выполнения нефизических работ. [6]
Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298 / П-22, с последующими изменениями и дополнениями. [7]
Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, устанавливается законодательством. В настоящее время действует постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25 октября 1974 г., который впоследствие дополнялся и изменялся. Порядок применения данного списка регулируется Инструкцией от 21 ноября 1975 г., утвержденной указанными выше органами. [8]
Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утверждается в порядке, установленном законодательством. [9]
Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержден постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. с последующими изменениями и дополнениями. [10]
Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день ( далее называется Список), утвержден 25 октября 1974 г., а Инструкция о применении этого Списка - 21 ноября 1975 г. Работникам предоставляется сокращенный рабочий день согласно Списку лишь в те дни, когда они фактически были заняты во вредных условиях не менее половины сокращенного рабочего дня, установленного для работников данного производства, цеха, профессии или должности. Если работник в течение рабочего дня занят на разных работах с вредными условиями труда, то сокращенный рабочий день устанавливается по той работе, где он находился не менее половины рабочего дня. Работникам, профессии и должности которых не включены в Список, но которые выполняют в отдельные периоды времени работу в производствах, цехах, по профессиям и должностям, предусмотренным Списком, сокращенный рабочий день в эти периоды должен предоставляться той же продолжительности, что и работникам, профессии и должности которых предусмотрены в Списке. [11]
Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утверждается Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС. Если вредность работы на производстве уменьшается или устраняется, то дополнительный отпуск может быть уменьшен или вовсе не предоставлен, а рабочий день доведен до нормальной продолжительности. Все эти изменения делаются только по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, ВЦСПС и Министерством здравоохранения СССР. [12]
Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. [13]
Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиумом ВЦСПС ( Постановление № 1353 / 28 от 24 декабря 1960 г.) и согласованный с Министерством здравоохранения СССР, введен в действие с 1 января 1961 г. Список издан Госплан-издатом в 1961 году. [14]
Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиумом ВЦСПС ( Постановление № 1353 / 28 от 24 декабря 1960 г.) и согласованный с Министерством здравоохранения СССР, введен в действие с 1 января 1961 г. Список издан Госпланиздатом в 1961 году. [15]