Cтраница 2
Профсоюзы одновременно воздействуют на ограничение предложения труда через включение определенных специальностей в список лицензируемых профессий. Ограничение предложения труда может быть достигнуто также при помощи сокращении рабочей недели, запрета или уменьшения объема сверхурочных работ, понижения пенсионного возраста, ограничения детского и женского труда, сдерживания иммиграции иностранных рабочих, деления работы между рабочими. [16]
Отменить постановление Нархомтруда СССР от 30 апреля J929 годя О дополнительных отпусках и приложенный к нему список профессий, дающих право на дополнительный отпуск, а также и все другие постановления, которыми устанавливался дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда. [17]
Отменить постановление Наркомтруда Союза ССР от 10 ноября 1928 г. О сокращенном рабочем дне и приложенный к нему список профессий, а также и все другие постановления, которыми устанавли-вался сокращенный рабочий день вследствие вредности условий труда. [18]
Прежде чем врач приступает к работе по определению профессиональной пригодности подростков, он должен хотя бы в пределах списка профессий обслуживаемого им микрорайона ознакомиться с условиями труда и неблагоприятными факторами производства. На все эти профессии при помощи промыш-ленно-санитарных врачей должны быть составлены санитарные характеристики и определены основные требования, предъявляемые каждой профессией к организму подростка. [19]
Среди пирамид престижа наиболее известной и, соответственно, наиболее подробной является пирамида Норта и Хатта: авторы использовали список профессий в выборочном опросе населения страны, который должен был распределить все профессии по различным классам. [20]
Первичный инструктаж на рабочем месте, а также повторный инструктаж не проводится для лиц, не связанных с обслуживанием, испытанием, наладкой, ремонтом подвижного состава и оборудования, использованием инструмента, хранением сырья и материалов. Список профессий работников, освобожденных от первичного и повторного инструктажей на рабочем месте, утверждает руководитель предприятия по согласованию с выборным профсоюзным органом. [21]
Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Список профессий работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает руководитель предприятия ( организации) по согласованию с профсоюзным комитетом. [22]
Для лиц, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем месте не проводят. Список профессий работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает руководитель предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом. [23]
В государственных сельскохозяйственных предприятиях ( совхозах) к основным, исходным условиям оплаты труда относятся две группы условий, не подлежащих дальнейшему изменению или уточнению на местах. Первая группа - основные условия оплаты труда, охватываемые тарифной системой и определяющие меру оплаты труда в зависимости от его качества и сложности: тарифные ставки, тарифные сетки для рабочих, схемы должностных окладов для руководящих работников и специалистов; показатели для отнесения хозяйств к группам по оплате труда руководящих работников и специалистов; шкала распределения областей, краев и республик по группам для оплаты труда трактористов-машинистов; перечень должностей руководящих работников и специалистов, подлежащих премированию. Вторая группа - основные условия оплаты труда, определяющие меру оплаты труда в зависимости от его количества и результатов, а именно: системы заработной платы, важнейшие правила их применения. В централизованном порядке принимаются также нормативные акты, содержащие критерии качества отдельных видов работ: тарифно-квалификационный справочник, список профессий, оплачиваемых по ставкам тяжелых, горячих, вредных работ. [24]
Цель повторного инструктажа - лучшее усвоение, углубление и закрепление материала по безопасным приемам и методам труда, а также проверка и повышение уровня знаний правил и инструкций по охране труда. Повторный инструктаж проходят все работающие независимо от квалификации, образования и стажа работы не реже чем через шесть месяцев. Для отдельных профессий в силу специфических особенностей выполняемой работы может быть установлен другой срок проведения повторного инструктажа на рабочем месте. Например, лица, выполняющие работы с повышенной опасностью, должны проходить повторный инструктаж один раз в три месяца. Список профессий работников, освобожденных от повторного инструктажа на рабочем месте, составляется руководством транспортного участка цеха ( отдела), согласовывается с профкомом и утверждается руководителем предприятия. [25]
На работах с тяжелыми или вредными условиями труда установлены более высокие тарифные ставки. Например, в машиностроении, лесной, текстильной и других отраслях такие ставки превышают обычные на 10 - 15 процентов. В машиностроении, кроме того, установлена еще ставка для особо тяжелых и вредных работ, которая выше обычной на 22 процента. К таким работам относятся, например, заливка, выколотка, обрубка и пескоструйная обработка литья в литейных цехах. Месячная тарифная ставка сдельщика I разряда в машиностроении составляет на обычных работах 55 рублей 87 копеек, а на особо тяжелых - 68 рублей 09 копеек. Список профессий, которые оплачиваются по повышенным ставкам, утверждается правительством. [26]
Список профессиональных заболеваний содержит 21 пункт, причем некоторые пункты объединяют несколько форм болезней. Так, например, в 1 - м пункте значатся отравления без уточнения относительно определенных ядов. Таким образом, под этот пункт попадают отравления любыми производственными ядами, которых очень много. То же относится к инфекционным и паразитарным заболеваниям. В списке имеется 3 параллельно идущих столбца. В первом столбце ( левом) перечисляются нозологические формы, диагнозы. Во втором столбце перечислены те профессиональные факторы, которые могут вызвать данное заболевание. Наконец, третий столбец содержит примерный список профессий, в которых данные профессиональные заболевания встречаются. Очень важно подчеркнуть, что если первые 2 столбца не подлежат расширению, то профессии, приводимые в третьем столбце, являются только примерными; таким образом, нет оснований требовать, чтобы профессия больного непременно фигурировала в списке. [27]