Cтраница 4
Переработка углеводородов и других органических соединений при участии кислорода заняла в настоящее время ведущее положение в нефтехимической промышленности, вытеснив в ряде случаев традиционные способы производства тех или иных продуктов. [46]
В настоящую главу включены некоторые специальные темы курса, связанные с графическими операциями на поверхностями, которые оказываются необходимыми в тех случаях, когда основные, традиционные способы решения задач оказываются нерациональными или не дают решения вообще. [47]
В условиях изменений руководителю необходимы творческий подход к работе, способность группировать имеющиеся у него элементы знаний в новые, новаторские комбинации, способность преодолевать старые, традиционные способы мышления и рутинной работы, инерцию привычек, гибко и быстро согласовывать меняющиеся народнохозяйственные потребности, обеспечиваемые на фирме ( спрос на внутреннем и внешнем рынке), с созданием соответствующих условий для управления процессом воспроизводства. Ему также необходимы известная агрессивность, целеустремленность, умение добиваться достижения целей и доведения дел до конца. [48]
Особое внимание вопросам энергосбережения уделяется как в сил - / дефицита энергоресурсов, так и в силу переживаемого в настоящее времл переходного процесса в развитии энергетики, когда традиционные способы производства энергии путем сжигания органического топлива уже н могут обеспечить растущие потребности в энергии, а новые безтопливны г еще не получили необходимого широкого промышленного применения. [49]
Однако не следует забывать, что Возрождение - это не только эпоха возникновения нового, но и одновременно глубочайшего кризиса средневекового миропонимания и социального устройства, В это время мы наблюдаем попытки восстановить традиционные способы жизни и бытия людей при помощи карательных мер. Следует вспомнить, что инквизиция как всемогущее учреждение возникло в эпоху Возрождения. [50]
Для людей, работающих в ситуации совместно взаимодействующей деятельности, характерны высокая ориентация на коллективные цели, приверженность авторитету лидера, ориентация на групповую нравственность ( нормы и ценности), а также традиционные способы поведения. Для участника организации с подобным типом технологии характерна высокая приверженность к группе, и самым тяжким наказанием будет изгнание из группы себе подобных. [51]