Cтраница 4
Многоплановый характер возможного использования приведенных в докладе данных и существенные различая в исходных начальных условиях, на которых может строиться их анализ в каждом частном случае, не позюляют авторам навязывать пользователям свое отношение к этим сведениям. Кстати сказать, ряд приведенных в докладе количественных значений весьма красноречив. Достаточно в качестве примера указать на столь незначительный интерес директоров библиотек к повышению своей квалификации ( см. рис. 5) Поэтому выводы из приведенных данных мы предоставляем делать самим читателям. [46]
Заслуживает интереса опыт библиотеки и ее ленинградского филиала по составлению комплексно-системного каталога книг и журнальных статей. Такой метод составления каталога был разработан в 1932 - 1933 годах агрономом Г. В. Гейпцем, бывшим в те годы директором библиотеки Всесоюзного института растениеводства в Ленинграде, и там же впервые применен. [47]
Круг обязанностей сотрудников отдела комплектования зависит от типа и вида библиотеки и определяется характером занимаемой должности. Заведующий отделом комплектования определяет источники пополнения фонда и поддерживает с ними постоянный контакт, распределяет ассигнования, заключает договоры с органами книготорговли или книгообмена, составляет планы и отчеты отдела, координирует комплектование с другими библиотеками, контролирует ведение рабочего аппарата, своевременность и полноту получения заказанной литературы, участвует в изучении библиотечного фонда и интересов читателей. В его обязанность входит оказывать методическую помощь низовым библиотекам, расставлять кадры подчиненных с учетом их квалификации и определять их должностные обязанности, контролировать всю работу отдела. Заведующий входит в состав совета при директоре библиотеки, готовит и выносит па обсуждение совета вопросы комплектования фонда. [48]