Срок - носка - спецодежда - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 3
Если бы у треугольника был Бог, Он был бы треугольным. Законы Мерфи (еще...)

Срок - носка - спецодежда

Cтраница 3


Спецодежда, спецобувь, предохранительные приспособления выдаются в соответствии с типовыми отраслевыми нормами и сроками носки, утвержденными Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС. В ней, в частности, указывается, что сроки носки спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений исчисляются со дня фактической выдачи их трудящимся.  [31]

Спецодежда, спецобувь, предохранительные приспособления выдаются в соответствии с типовыми отраслевыми нормами и сроками носки, утвержденными Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС. В ней, в частности, указывается, что сроки носки спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений исчисляются со дня фактической выдачи х трудящимся.  [32]

Признано необходимым улучшить обеспечение строительных рабочих спецодеждой, повысить ее качество, пересмотреть действующие и утвердить в 1968 г. новые нормы выдачи спецодежды рабочим-строителям. При этом имеется в виду расширить перечень профессий строителей, пользующихся спецодеждой, а также установить сроки носки спецодежды, исходя из опыта применения действующих норм.  [33]

34 Шкаф для сушки и обеспыливания спецодежды. [34]

В зависимости от санитарных и производственных условий труда рабочие и служащие получают в бесплатное пользование спецодежду. Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 30 декабря 1959 г. утверждены нормы выдачи и сроки носки спецодежды.  [35]

Машинная обработка информации по учету материальных ценностей обеспечивает качественное и своевременное получение информации, необходимой для учета и контроля за их расходованием. Для решения этих задач необходимо применение следующих кодов: номенклатурных номеров, видов операций движения материалов, поставщиков и покупателей, единиц измерения, складов и материально ответственных лиц, причин и виновников выбытия малоценных предметов из эксплуатации, сроков носки спецодежды, причин и виновников отклонений фактического расхода материалов от установленных норм.  [36]

Спецодежда и спецобувь, выдаваемые рабочим, должны отвечать требованиям ГОСТов и техническим условиям, быть исправными и соответствовать росту рабочего. Спецодежда не должна стеснять движений работающего, быть легкой и удобной в носке, а также гигиеничной. Сроки носки спецодежды устанавливаются со дня фактической выдачи ее рабочим. Если спецодежда пришла в негодность до истечения срока носки по причинам, не зависящим от рабочего, администрация обязана заменить или отремонтировать спецодежду на основании акта, составленного администрацией с участием представителя профорганизации. Администрация имеет право продлить срок носки спецодежды, если по истечении установленного срока носки она оказалась пригодной к дальнейшему использованию.  [37]

Специальной инструкцией определен порядок выдачи, хранения и пользования спецодеждой. В частности, в ней указано, что так называемая дежурная спецодежда должна храниться в кладовой цеха или установки и выдаваться работающим ( в отличие от индивидуальной спецодежды) только на время выполнения тех работ, для которых она предназначена. Установлено также, что сроки носки спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений исчисляются со дня фактической выдачи их трудящимся. Рабочие и служащие обязаны своевременно извещать администрацию о необходимости стирки спецодежды, ее сушки, ремонта, дезинфекции или замены.  [38]

Специальной инструкцией определяется порядок выдачи, хранения и пользования спецодеждой. В частности, в ней указывается, что так называемая дежурная спецодежда должна храниться в кладовой цеха или установки и выдаваться работающим ( в отличие от индивидуальной спецодежды) только на время выполнения тех работ, для которых она предназначена. Установлено также, что сроки носки спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений исчисляются со дня фактической выдачи их трудящимся. Рабочие и служащие обязаны своевременно извещать администрацию о необходимости стирки спецодежды, ее сушки, ремонта, дезинфекции или замены. Все трудовые споры по вопросам выдачи, использования и сдачи спецодежды и других защитных средств рассматриваются в комиссиях по трудовым спорам, ФЗМК и в суде.  [39]

Инструкция определяет порядок выдачи, хранения и пользования спецодеждой. В частности, в, ней указывается, что так называемая дежурная спецодежда должка храниться в кладовой цеха или установки и в отличие от индивидуальной спецодежды выдаваться работающим толькЬ на время выполнения тех работ, для которых она предназначена. Установлено также, что сроки носки спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений исчисляются со дня фактической выдачи их трудящимся.  [40]

Для изготовления спецодежды различного назначения в последние годы созданы материалы, обладающие повышенной стойкостью к агрессивным средам и защитной способностью. Разработаны материалы с пленочными покрытиями различного назначения: нефтекислотоустойчивые искусственные кожи, нетканые материалы из синтетических волокон, хлопка, шерсти, асбеста и их смесей. Созданы новые защитные пропитки, применение которых значительно увеличивает срок носки спецодежды при одновременном улучшении ее защитных свойств.  [41]

При работе в мокром грунте и воде выдаются дополнительно сапоги резиновые или галоши резиновые дежурные. Украина относится к первому поясу, в котором срок носки ватного костюма составляет 35 месяцев; валенок - 43 месяцев. Рабочие, занятые на работах внутри неотапливаемых помещений, должны получать теплую спецодежду и спецобувь, так как работа в неотапливаемых закрытых помещениях приравнивается к работе на открытом воздухе. Срок носки спецодежды исчисляется в календарных месяцах со дня выдачи их рабочим и ИТР. Время хранения теплой спецодежды, сданной рабзчими и ИГР на хранение в летнее время, засчитывается в срок носки спецодежды. При увольнении работающего запрещается высчитывать из зарплаты HJHOC спецодежды. На работающих, уклоняющихся от ношения спецодежды и применения предохранительных средств, может быть наложено дисциплинарное взыскание.  [42]

Спецодежда и спецобувь, выдаваемые рабочим, должны отвечать требованиям ГОСТов и техническим условиям, быть исправными и соответствовать росту рабочего. Спецодежда не должна стеснять движений работающего, быть легкой и удобной в носке, а также гигиеничной. Сроки носки спецодежды устанавливаются со дня фактической выдачи ее рабочим. Если спецодежда пришла в негодность до истечения срока носки по причинам, не зависящим от рабочего, администрация обязана заменить или отремонтировать спецодежду на основании акта, составленного администрацией с участием представителя профорганизации. Администрация имеет право продлить срок носки спецодежды, если по истечении установленного срока носки она оказалась пригодной к дальнейшему использованию.  [43]

В соответствии с Инструкцией о порядке выдачи, хранения и пользования спецодеждой, спецобувью и предохранительными приспособлениями в нефтеснабсбытовых организациях организуют учет этих предметов. Выдачу спецодежды и спецобуви производят согласно установленным нормам. Перечень профессий рабочих нефтеснаб-жения и нормы выдачи им бесплатной спецодежды и спецобуви утверждается в установленном правительством порядке. Нормы предусматривают количество и сроки носки спецодежды и спецобуви в зависимости.  [44]

При работе в мокром грунте и воде выдаются дополнительно сапоги резиновые или галоши резиновые дежурные. Украина относится к первому поясу, в котором срок носки ватного костюма составляет 35 месяцев; валенок - 43 месяцев. Рабочие, занятые на работах внутри неотапливаемых помещений, должны получать теплую спецодежду и спецобувь, так как работа в неотапливаемых закрытых помещениях приравнивается к работе на открытом воздухе. Срок носки спецодежды исчисляется в календарных месяцах со дня выдачи их рабочим и ИТР. Время хранения теплой спецодежды, сданной рабзчими и ИГР на хранение в летнее время, засчитывается в срок носки спецодежды. При увольнении работающего запрещается высчитывать из зарплаты HJHOC спецодежды. На работающих, уклоняющихся от ношения спецодежды и применения предохранительных средств, может быть наложено дисциплинарное взыскание.  [45]



Страницы:      1    2    3