Cтраница 1
Сроки подготовки новых рабочих устанавливаются в пределах до шести месяцев с учетом сложности профессий и специальностей, объема необходимых технических знаний и производственных умений. [1]
Сроки подготовки новых рабочих, не имеющих специальности, устанавливаются Министерством химической промышленности СССР применительно к срокам, утвержденным Государственным комитетом Совета Министров СССР по профессионально-техническому образованию и ВЦСПС. [2]
Сроки подготовки новых рабочих устанавливаются в пределах до шести месяцев с учетом сложности профессий и специальностей, объема необходимых технических знаний и производственных умений. [3]
Сроки подготовки новых рабочих, не имеющих специальности, устанавливаются Министерством химической промышленности СССР применительно к срокам, утвержденным Государственным комитетом Совета Министров СССР по профессионально-техническому образованию и ВЦСПС. [4]
Сроки подготовки новых рабочих устанавливаются в пределах от одного до шести месяцев с учетом сложности профессии и специальности, объема необходимых технических знаний и производственных навыков. Например, срок обучения аппаратчиков производства серной кислоты установлен 2 - 3 месяца при общем образовании 8 классов, аппаратчиков производства удобрений 1 - 2 месяца при таком же образовании. Для подготовки рабочих сквозных профессий - электромонтеров, электрослесарей по монтажу и эксплуатации КИПиА срок обучения установлен не менее 6 месяцев при общем образовании 8 - 10 классов. [5]
Сроки подготовки новых рабочих устанавливаются в пределах до шести месяцев с учетом сложности профессий и специальностей, объема необходимых технических знаний и производственных умений. [6]
Сроки подготовки новых рабочих устанавливаются в пределах до шести месяцев с учетом сложности профессий и специальностей, объема необходимых технических знаний и производственных умений. [7]
Формы обучения при переподготовке и обучении рабочих вторым ( смежным) профессиям аналогичны применяемым при подготовке новых рабочих. Обучение может осуществляться с отрывом и без отрыва от работы. Сроки обучения устанавливаются предприятием применительно к срокам подготовки новых рабочих с учетом фактического уровня профессиональных и экономических знаний, умений и навыков обучаемых. Обучение заканчивается сдачей квалификационных экзаменов. [8]