Cтраница 2
В случае если вознаграждение превышает 200 руб., оно выплачивается в тот же срок в размере 25 %, но не менее 200 руб. Остальная часть вознаграждения, то есть 75 %, выплачивается не позднее двухмесячного срока после окончания первого года использования предложения. Сроки выплаты вознаграждения устанавливаются как по предложениям, использование которых создает экономию, так и по предложениям, не создающим экономии. [16]
Вознаграждение за изобретение выплачивается в установленные сроки. Соблюдение сроков выплаты вознаграждения является важной гарантией своевременного материального стимулирования автора ( авторов) изобретения. [17]
При безвозмездной передаче совместных и советских промышленных образцов в страны, которым не принадлежит право на эти промышленные образцы, вознаграждение авторам выплачивается в том же порядке, за исключением случаев, когда по договоренности между организациями передающей страны ( стран) и получающей страны ( стран) выплата вознаграждения авторам производится получающей страной. В этих случаях сроки выплаты вознаграждения определяются соответствующими договорами. [18]
Всем категориям работников выплачивается вознаграждение за выслугу лет. Размеры, порядок и сроки выплаты вознаграждения за выслугу лет ( ежегодно, ежеквартально или ежемесячно) определяются в коллективном договоре. [19]
Плательщики страховых взносов, заключающие с гражданами договоры гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторские договоры, а также выплачивающие вознаграждения по указанным договорам, за исключением договоров, заключенных с индивидуальными предпринимателями, уплачивают страховые взносы в дни фактических выплат по договору. В случае если указанными договорами предусмотрен срок выплаты вознаграждения, уплата страховых взносов производится в дни фактических выплат по договору, но не позднее сроков выплаты вознаграждения, определенных договором. [20]
В соответствии со ст. 23 Основ гражданского судопроизводства Союза ССР и союзных республик изобретатели и рационализаторы освобождаются от уплаты судебных расходов по искам, вытекающим из права на изобретение и рационализаторское предложение. Эта льгота означает, что по искам о размере, порядке начисления и сроке выплаты вознаграждения за изобретения и рационализаторские предложения, о распределении вознаграждения между соавторами, об авторстве и соавторстве, о первенстве на рационализаторское предложение и по всем другим искам изобретатели и рационализаторы не несут судебных издержек. [21]
Плательщики страховых взносов, заключающие с гражданами договоры гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторские договоры, а также выплачивающие вознаграждения по указанным договорам, за исключением договоров, заключенных с индивидуальными предпринимателями, уплачивают страховые взносы в дни фактических выплат по договору. В случае если указанными договорами предусмотрен срок выплаты вознаграждения, уплата страховых взносов производится в дни фактических выплат по договору, но не позднее сроков выплаты вознаграждения, определенных договором. [22]
Отношения найма устанавливаются путем заключения договора или трудового соглашения, в котором определены права и обязанности сторон, условия и режим труда, размер и сроки выплаты вознаграждения за труд. Отношения найма как неотъемлемая часть трудовых отношений регулируются трудовым законодательством, в РФ, напр. [23]
Профсоюзный комитет предприятия, организации всемерно содействует развитию изобретательства и рационализации и осуществляет контроль за своевременным внедрением принятых изобретений и рационализаторских предложений. Совместно с администрацией предприятия, организации рассматривает жалобы рабочих и служащих на отклонение их рационализаторских предложений, а также жалобы по вопросам о порядке начисления и сроках выплаты вознаграждения за принятые рационализаторские предложения и изобретения. [24]
Фабричный, заводской, местный комитет всемерно содействует развитию изобретательства и рационализации и осуществляет контроль за свое-време-нным внедрением принятых изобретений, технических усовершенствований и рационализаторских предложений. Совместно с администрацией предприятия: рассматривает жалобы рабочих и служащих на отклонение их рационализаторских [ предложений, а также жалобы по вопросам о порядке начисления и - сроках выплаты вознаграждений за принятые рационализаторские и технические усовершенствования. [25]
СУДЕБНАЯ ЗАЩИТА ПРАВ АВТОРОВ ОТКРЫТИЙ, ИЗОБРЕТЕНИЙ, РАЦИОНАЛИЗАТОРСКИХ ПРЕДЛОЖЕНИЙ И ПРОМЫШЛЕННЫХ ОБРАЗЦОВ - предусмотрена законодательством Советского Союза и решениями Пленумов Верховного Суда СССР. В судебном порядке рассматриваются следующие категории споров авторов изобретений и рационализаторских предложений: 1) об авторстве и соавторстве; 2) о первенстве на рационализаторское предложение; 3) о размерах, порядке начисления и сроках выплаты вознаграждения; 4) о взыскании вознаграждения за изобретение, рационализаторское предложение и промышленный образец и о факте их использования; 5) споры между соавторами о распределении вознаграждения за открытие, изобретение, рационализаторское предложение или промышленный образец; 6) о праве преждепользования и о нарушении исключительного права патентообладателя на использование по основаниям, предусмотренным п.п. 2, 3, 146 Положения об открытиях, изобретениях и рационализаторских предложениях; 7) другие гражданско-правовые споры. В связи с изобретательством и рационализацией рассматриваются в суде трудовые споры. [26]
В настоящее время в соответствии с постановлением Совета Министров РСФСР от 22 июня 1991 г. предприятия самостоятельно по соглашению с авторами определяют как размер, так и порядок выплаты вознаграждения. При этом Методические рекомендации ориентируют предприятия на выплату авторам вознаграждения как за сам факт создания рационализаторского предложения, так и за его использование. В первом случае размер, порядок и сроки выплаты вознаграждения определяются предприятиями самостоятельно, а во втором случае эти вопросы решаются на основе соглашений с авторами либо действующих на предприятиях положений. Вознаграждение выплачивается на основании удостоверения на рационализаторское предложение; документа об его использовании, если выплата производится по данному основанию; соглашения с автором или утвержденного на предприятии положения; соглашения между авторами о распределении вознаграждения. Выплата производится путем издания приказа по предприятию. [27]
В тех случаях, когда в соответствии с законом право на получение патента принадлежит не создателю разработки, а работодателю, последний обязан выплатить автору вознаграждение за использование разработки в размере и на условиях, определенных соглашением сторон. Если стороны не могут прийти к соглашению или работодатель отказывается от его заключения либо не выполняет условия этого соглашения, автор вправе обратиться в суд с требованием о понуждении работодателя к выполнению лежащих на нем обязанностей. Суд своим решением определяет размер, порядок и сроки выплаты вознаграждения или компенсации с учетом тех гарантий, которые установлены пп. [28]
Действующим гражданско-процессуальным законодательством изобретателям и рационализаторам предоставлена особая процессуальная льгота. В соответствии со ст. 23 Основ гражданского судопроизводства Союза ССР и союзных республик они освобождаются от уплаты судебных расходов по искам, вытекающим из права на изобретение и рационализаторское предложение. Эта льгота означает, что по искам о размере, порядке начисления и сроке выплаты вознаграждения за изобретения и рационализаторские предложения, распределении вознаграждения между соавторами, об авторстве и соавторстве, о первенстве на рационализаторские предложения и по всем другим искам изобретатели и рационализаторы не несут расходов по судебным издержкам. [29]
При несогласии автора с решением администрации или при отсутствии соглашения руководства с профсоюзным органом автор может обратиться в вышестоящую организацию. Решение, принятое министром, руководителем ведомства или их заместителями, является окончательным. Несогласие авторов рационализаторских предложений и изобретений по вопросам подсчета экономии, порядка исчисления размера и сроков выплаты вознаграждения, факта использования рационализаторских предложений должно быть рассмотрено руководителями строительных организаций и предприятий совместно с профсоюзным органом. При несогласии автора с решением он может обратиться в суд. [30]