Большой трудовой вклад - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1
Мы не левые и не правые, потому что мы валенки Законы Мерфи (еще...)

Большой трудовой вклад

Cтраница 1


Большой трудовой вклад в развитие Уфимского НПЗ в годы войны внесли: директора И.И. Миронов ( 1939 - 1942 гг.) и В.Р. Рябчиков ( 1942 - 1945 гг.), главный инженер А.Ф. Барановский, главный механик Г.Д. Шикоян, главный инженер В.А. Касаткин, Т.А. Киселев, В.В. Корсунский, К.П. Лавровский, К.Н. Плетнев, И.С. Поляков, а также В.И. Иванников, Г.З. Идиатуллин, И.Р. Осадченко, Ф.М. Попов, И.С. Салихов, Б.С. Семенов, П.С. Удалов, В.И. Чебо-таревский, М.А. Хакимянов, А.С. Эйгенсон и другие.  [1]

Большой трудовой вклад во время строительства и пуска производства ароматических углеводородов внесли А. И. Воронин - начальник производства; В. В. Щестаков-заместитель начальника; Р. М. Муталов - начальник цеха А ( цех подготовки сырья каталитического риформинга и производства бензола); И. В. Ерохин-начальник цеха В ( цех производства и выделения орто - и пара-ксилола); И. В. Красносельский - главный механик производства; С.С. Дьяков - старший оператор; Б. А. Малинин - старший оператор ( ныне начальник производства ароматических углеводородов) и многие другие.  [2]

Орденом Трудовой Славы награждаются: за высокие производственные показатели, систематическое перевыполнение норм выработки и планов; за достижение высокой производительности труда, изготовление продукции высокого качества, экономию материалов и сокращение трудовых затрат: за новаторство в труде, ценные изобретения и рационализаторские предложения, активное участие в освоении и использовании новой техники и прогрессивной технологии; за достижение высокой урожайности сельскохозяйственных культур и продуктивности животноводства; за большой трудовой вклад в сокращение сроков и улучшение качества строительства производственных мощностей, культурно-бытовых объектов, жилых домов и своевременный ввод их в эксплуатацию; за большие успехи в обучении и воспитании молодых рабочих, колхозников: за успехи в обучении и воспитании детей и подростков, подготовке их к жизни и труду. Награждение за перечисленные трудовые заслуги производится при условии долголетней работы на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе или совхозе.  [3]



Страницы:      1