Cтраница 1
Покубометровая ставка действует при планировании ФМП на уровне министерства. Кроме того, имеется необходимость в применении действующих фондообразующих показателей в нормативов отчислений в ШП для подразделений, не связанных с таким показателем, как объем добычи. На этой основе с учетом пропорций между фондами материального поощрения и заработной платы ( другях способов не существует) распределяется запланированная для Миягазпроиа в целом сумма ФМП. [1]
Использование покубометровой ставки нецелесообразно в случаях активного ( в темпах, превышающих наращивание объемов добычи) увеличения ФМП вспомогательных хозяйств отрасли, а также, когда плановый уровень добычи не достигнут или он ниже, чем степень перевыполнения планов по другим подразделениям. С учетом того, что численность и фонд зарплаты работающих в добывающей подотрасли находятся на уровне менее 10 % итоговых показателей по Мингазпрому, образуется крупное недоначисление поощрительных фондов. То же самое происходит, если встречные планы берутся ( для них установлены удвоенные нормативы отчислений в ФМП) только в прочих подразделениях отрасли, исключая газодобывающие, и в некоторых других случаях. Тогда фактическая сумма ФМП для отрасли должна начисляться на уровне прошлого года, если достигнутый темп роста объема добычи за год также не ниже предыдущего года. [2]
В результате единая покубометровая ставка не может быть приемлемой и требуется ее дифференциация. [3]
При таком положении покубометровая ставка 5удет относительно мала. Следовательно, ее нужно рассчитывать либо ia основе только объема транспортируемого газа, либо с добавлением с нему объема добычи газа и газового конденсата. При исчислении по-субометровой ставки на основе лишь объема добытого газа в данном лучае требуется ее поправка на изменение фонда заработной платы. Например, в группе объединений с сокращающимся объ - JMOM добычи ( ВПО Укргазпром, Узбекгазпром) в 1978 - 1980 гг. увели - шлея удельный вес перерабатывающей промышленности. Это означает, JTO покубометровая ставка, определенная на основе объемов добычи, 5удет недостаточна в условиях опережения их количеством и стоимос - гью перерабатываемой продукции. [4]
Таким образом, покубометровая ставка для объединений должна рассчитываться делением общей суммы ФМП на объем добычи газа и конденсата с поправкой на планируемое изменение фонда зарплаты. Поправ-а на изменение фонда зарплаты позволяет учесть трудоемкость произ-юдства, динамика которой отличается от изменения натуральных показателей. Принятие встречных планов поощряется удвоением норм от-шслений. [5]
В рассматриваемой группе объединений покубометровая ставка не-юсредственно не используется, как не отражающая результатов их де-ггельности. [6]
Спланированный Мингазпрому на основе покубометровой ставки ФМП требуется распределить между всеми всесоюзными промышленными и производственными объединениями. Это наиболее сложная часть задачи поскольку необходимо определить трудовой вклад каждого неоднородного подразделения отрасли в общие результаты и соответствующий ему уровень стимулирования. ФМП для них образуется пропорционально фонду заработной платы. Затем необходимо определить суммы поощрения для всех подразделений первой и второй групп отдельно на стадиях планирования и дополнительных отчислений в ФМП по фактическим данным. [7]
Так, для 1978 г. покубометровая ставка ( в 1977 г. она составляла 25 9 коп) при росте фонда заработной платы на 2 % ( цифра условная) исчислялась в размере 26 5 коп. При объеме добываемого газа и газового конденсата ( пересчитывается в млрд. м3) 320 млрд. м3 сумма ФМП для отрасли составляла на 1978 г.: 26 5 320 84 8 млн.руб. Эту сумму необходимо скорректировать на среднесложившийся процент отклонения фактического фонда заработной платы от планового. По годам 10 - й пятилетки он сложился по Мингазпрому в среднем на 1 % меньше, чем было предусмотрено планом. [8]
В одиннадцатой пятилетке предприятия газовой промышленности образуют ФМП по покубометровым ставкам. [9]
В этих условиях в объединениях с растущим объемом производства ФМП, определенный по покубометровой ставке, может отставать от увеличения объемов добычи, а в объединениях со стабильным и сокращаю - щимся объемами производства - опережать его. Это обстоятельство должно быть учтено на основе выявления, во-первых, связи между количеством добываемого и транспортируемого газа, во-вторых, связи между объемами добычи и переработки этого продукта. [10]
Механизм стимулирования может быть таким: чем выше сложившийся процент перевыполнения планов, тем ниже при прочих равных условиях должна быть покубометровая ставка отчислений в ФМП за выполнение заданий, и особенно за их перевыполнение. Для случая равнонапряжен - ности плановых заданий желательно предусматривать два уровня поку-бометровых ставок. Такой принцип заинтересовывает в принятии более напряженных планов. [11]
В связи с этим для усиления заинтересованности работающих в повышении степени напряженности планов предлагается при их перевыполнении более чем на 1 - 2 использовать основную ( неувеличеннуо) покубометровую ставку ( для 1979 г. не I руб., а 25 9 коп. [12]
Метод расчета покубометровых ставок и планирования ФМП на их основе достаточно прост. Покубометровая ставка должна получаться делением суммы фонда поощрения на объем добычи. [13]
Почти во всех газодобывающих объединениях растет объем пере - ачки газа и отмечается соответствие объемов транспортируемого и добытого газа. Поэтому покубометровая ставка, ориентированная на размер добычи, отразит оба показателя. Вместе с тем имеются объединим ( ВПО Туркменгазпром, Комигазпром, Укргазпром), в которых со-этветствия объемов добытого и транспортируемого газа не отмечается. [14]
Вследствие этого размер покубометровой ставки должен корректироваться на разрыв в указанных темпах. К необходимости пересмотра покубометровых ставок приводит и динамика трудоемкости производства. [15]