Cтраница 4
Еще одним элементом тарифной системы являются тарифные ставки, которые определяют уровень оплаты труда рабочих первого разряда в каждой отрасли народного хозяйства. Путем умножения тарифной ставки первого разряда на тарифный коэффициент определяется тарифная ставка рабочего любого разряда. [46]
ТАРИФНАЯ СИСТЕМА - совокупность нормативов, с помощью которых дифференцируется заработная плата работников в зависимости от его квалификации, условий и интенсивности труда, форм его оплаты. Она включает тарифную ставку первого разряда, единую тарифную сетку и единый тарифно-квалификационный справочник. [47]
Заработная плата рабочих различной квалификации определяется тарифными ставками. Минимальная оплата единицы рабочего времени представляет собой тарифную ставку первого разряда. Часовые тарифные ставки каждого разряда различны. Они учитывают условия труда: нормальные, тяжелые и вредные, особо тяжелые и особо вредные. [48]
В тарифную систему обязательно необходимо включить такой важный элемент, как тарифные ставки, которые отражают абсолютный размер оплаты труда различных групп рабочих, выраженный в денежной форме. Тарифная ставка определенного разряда работников исчисляется посредством умножения тарифной ставки первого разряда на соответствующий тарифный коэффициент. Тарифные ставки в зависимости от принятых единиц рабочего времени могут быть часовыми, дневными, месячными. [49]
Выражает отношение тарифных ставок второго и последующих разрядов к тарифной ставке первого разряда. Величина Т.к. показывает, во сколько раз уровень оплаты работ ( работников), отнесенных к данному разряду, превышает уровень оплаты самых элементарных работ и работников низшей квалификации. Система Т.к. по разрядам образует межразрядные соотношения в оплате, которые характеризуются абсолютным и относительным ( в процентах) нарастанием коэффициентов от разряда к разряду. [50]