Дневная тарифная ставка
Cтраница 2
В отраслях производства, где утверждены дневные тарифные ставки, новые ставки определяются умножением дневных тарифных ставок па 25 6 и делением полученной месячной ставки на среднюю продолжительность рабочего месяца в часах, соответственно на 174 6 или на 153 6 часа, м зависимости от установленной длительности рабочего дня. [16]
Поскольку в производртвах, где действуют дневные тарифные ставки при семичасовом рабочем дне. [17]
Допустим, что вспомогательный рабочий, дневная тарифная ставка которого равна 5 руб., обслуживает два объекта: бригаду основных рабочих, имеющую сменное производственное задание в объеме 1000 кг продукции, и бригаду, сменное производственное задание которой составляет 500 кг продукции. [18]
Если для данных видов производства установлены дневные тарифные ставки, рассчитанные на семичасовой рабочий день, а продолжительность ежедневной работы по графику составляет больше семи часов, сдельные расценки определяются как частное от деления дневной тарифной ставки, умноженной на продолжительность смены по графику ( в часах), на сменную норму выработки для данной продолжительности смены, умноженную на семь часов. [19]
Допустим, что вспомогательный рабочий, дневная тарифная ставка которого равна 5 руб., обслуживает два объекта: бригаду основных рабочих, имеющую сменное производственное задание в объеме 1000 кг продукции, и бригаду, сменное производственное задание которой составляет 500 кг продукции. [20]
С переходом на новые УСЛОВИЯ труда дневные тарифные ставки рабочих определяются путем деления месячной ставки на среднюю продолжительность рабочего месяца - 25 6 дня. [21]
 |
Часовые тарифные ставки ( в коп. [22] |
Президиума ВЦСПС в 1967 г. увеличены дневные тарифные ставки низших разрядов. [23]
Заработок рабочих определяют умножением часовой или дневной тарифной ставки его разряда на количество отработанных им часов или дней. Заработок других категорий работников определяют следующим образом: если эти работники отработали все рабочие дни месяца, то их оплату составят установленные для них оклады; если же они отработали неполное число рабочих дней, то их заработок определяют делением установленной ставки на календарное количество рабочих дней и умножением полученного результата на количество оплачиваемых за счет организации рабочих дней. [24]
Заработок рабочих определяют умножением часовой или дневной тарифной ставки его разряда на количество отработанных им часов или дней. [25]
Заработную плату определяют умножением часовой или дневной тарифной ставки на количество отработанных часов или дней. Заработную плату служащим устанавливают так. Если эти работники отработали все дни месяца, то их заработную плату составят установленные для них оклады. Если они отработали неполное число дней, то заработную плату определяют делением установленной ставки на календарное количество рабочих дней и умножением полученного результата на число оплачиваемых за счет предприятия рабочих дней. [26]
Заработок рабочих определяют умножением часовой или дневной тарифной ставки его разряда на количество отработанных им часов или дней. Заработок других категорий работников определяют следующим образом: если эти работники отработали все рабочие дни месяца, то их оплату составят установленные для них оклады; если же они отработали неполное число рабочих дней, то их заработок определяют делением установленной ставки на календарное количество рабочих дней и умножением полученного результата на количество оплачиваемых за счет предприятия рабочих дней. [27]
Заработок рабочих определяют умножением часовой или дневной тарифной ставки его разряда на количество отработанных им часов или дней. Заработок других категорий работников определяют следующим образом: если эти работники отработали все рабочие дни месяца, то их оплату составят установленные для них оклады; если же они отработали неполное число рабочих дней, то их заработок определяют делением установленной ставки на календарное количество рабочих дней и умножением полученного результата на количество оплачиваемых за счет организации рабочих дней. [28]
Заработную плату определяют умножением часовой или дневной тарифной ставки на количество отработанных часов или дней. Заработную плату служащим устанавливают так, если эти работники отработали все дни месяца, то их заработную плату составят установленные для них оклады. Если они отработали неполное число дней, то заработную плату определяют делением установленной ставки на календарное количество рабочих дней и умножением полученного результата на число оплачиваемых за счет предприятия рабочих дней. [29]
Заработок рабочих определяют умножением часовой или дневной тарифной ставки разряда рабочего на количество отработанных им часов или дней. Заработок других категорий работников определяют следующим образом: если эти работники отработали все рабочие дни месяца, то их оплату составят установленные для них оклады; если же они отработали неполное число рабочих дней, то их заработок определяют делением установленной ставки на календарное количество рабочих дней и умножением полученного результата на количество оплачиваемых за счет предприятия рабочих дней. [30]
Страницы: 1 2 3