Cтраница 1
Приемлемая адаптация для религиозных отправлений ( без ограничений) предполагает особый график работы, позволяющий работнику соблюдать религиозные обряды или посещать религиозные службы. Она может даже включать возможность перевода сотрудника на другую работу, если это связано с его религиозными потребностями. [1]
Приемлемая адаптация ( reasonable accomodation) для религиозных отправлений ( без ограничений) предполагает особый график работы, позволяющий работнику соблюдать религиозные обряды или посещать религиозные службы. Она может даже включать возможность перевода сотрудника на другую работу, если это связано с его религиозными потребностями. [2]
Закон о нетрудоспособных американцах 1992 года запрещает дискриминацию соискателей с ограниченной трудоспособностью, инвалидность которых не препятствует осуществлению основных рабочих функций, с учетом приемлемой адаптации или без нее. Этот закон касается любого бизнеса, в котором заняты 15 и более человек, до тех пор пока Комиссия по вопросу равных возможностей занятости не убедится в том, что следование требованиям закона создает чрезмерные трудности для работодателя. [3]
Просто поразительно, как много еще работодателей, которые не могут понять, что религиозная принадлежность ни в коем случае их не касается, если только работник не просит о приемлемой адаптации. [4]