Cтраница 2
Концентрация производства и ее отдельные формы развиваются на основе влияния двух главных факторов: роста потребности в определенных видах продукции и технического прогресса в производстве. Поэтому на каждом этапе развития степень концентрации производства должна соответствовать размеру производства и производительности оборудования. Переконцентрация экономически так же нежелательна, как и недостаточная концентрация. [16]
Личным фактором производства является производительная сила совместного труда, определенная кооперация индивидуальных рабочих сил, т.е. совокупная рабочая сила в определенной общественно комбинированной форме. Структура личного фактора определяется структурой и степенью концентрации производства, уровнем разделения, кооперации и специализации труда. Каждая из индивидуальных рабочих сил развита до общественно необходимого уровня, а проявляется это в профессионально-квалификационных характеристиках конкретного работника, которые формируются в соответствии с потребностями общественного производства. Поэтому индивидуальная рабочая сила является составным элементом совокупной рабочей силы, а индивидуальный труд человека - неотъемлемой частицей интегрированного труда общества. [17]
Фиксированные платежи вводятся для предприятий с рентабельностью, превышающей среднеотраслевую вследствие не зависящих от их деятельности гехнико-экономичеоких условий производства. К таким условиям относятся, например, степень концентрации производства, структура и технический уровень основных производственных фондов. [18]
При организации хозрасчета следует учитывать и то, что интересы трудового коллектива реализуются через групповую и индивидуальную экономическую заинтересованность, которая может не совпадать с коллективной по объективным или субъективным причинам. Объективно интересы коллектива не могут совпадать вследствие специализации подразделений и служб, на них влияет степень концентрации производства, уровень управления. Субъективными причинами несовпадения интересов выступают неточное построение систем материального стимулирования работников, их недостаточная экономическая грамотность, личные интересы отдельных работников. Наилучшие условия для согласования коллективных и групповых интересов складываются при предметной специализации производственных единиц и цехов через создание комплексных подразделений. [19]
Производительность труда зависит от ряда факторов, и прежде всего от уровня развития орудий труда, их эффективности. Огромное значение имеет степень квалификации рабочего, уровень развития науки и техники и применения их достижений в производстве, степень концентрации производства, природные условия. [20]
Производительность труда зависит от ряда факторов, и прежде всего от уровня развития орудий труда, их эффективности. Огромное значение имеет степень квалификаций рабочего, уровень развития науки и техники и применения их достижений в производстве, степень концентрации производства, природные условия. [21]
Рост средней мощности предприятий сборного железобетона для промышленного строительства во многом зависит от повышения уровня унификации конструкции и роста уровня сбор-ности в промышленном строительстве в связи с увеличением объемов применения сборного железобетона. В качестве массовых типов заводов для промышленного строительства в ближайшей перспективе приняты предприятия со среднегодовой мощностью 100 и 200 тыс. м3, причем для каждого конкретного района сочетание вновь строящихся заводов, различных по мощности, устанавливается на основе специального экономического расчета. Повышение степени концентрации производства сборного железобетона является в целом одним из важнейших условий снижения себестоимости продукции и удельных капитальных вложений. [22]
В настоящее время в стране имеется свыше 2 тыс. цехов и участков ( в том числе около 1 5 тыс. в машиностроении), изготовляющих кузнечные заготовки; около 70 % из них выпускают преимущественно поковки свободной ковки. Доля специализированного производства кузнечных заготовок составляет всего 3 5 % в общем их выпуске. Недостаточна и степень концентрации производства, что значительно затрудняет применение высокопроизводительного оборудования и прогрессивных технологических процессов. [23]
Одним из условий широкого распространения поточной организации производства служит углубление специализации, а следовательно, и дальнейшее развитие кооперирования предприятий. Тенденция ко все более глубокой, комплексной переработке сырьевых ресурсов ведет к широкому развитию комбинирования. Повышается степень концентрации производства. [24]
В каждом производственном звене устанавливается свой круг плановых показателей. Как показывает опыт, число и характер показателей для разных подразделений неодинаковы. Это обусловлено различиями в экономико-правовом положении низовых звеньев. Сюда относятся различия в годовом объеме и структуре строительно-монтажных работ, степень концентрации производства, уровень специализации подразделений, степень завершенности производственного цикла, наличие достаточной материально-технической базы, территориальная отдаленность от треста ( управления) и др. Кроме того, современные условия хозяйствования внесли изменения в саму систему показателей подразделений, в конечном итоге направленных на обеспечение главного показателя - ввода в действие производственных мощностей и обт ектов строительства. [25]
Превосходство химической промышленности США над другими капиталистическими странами не остается неизменным. В этой отрасли, так же как и во всей капиталистической экономике, действует закон неравномерности развития. За кажущейся непревзойденностью скрывается тенденция к постепенному падению доли США в мировом капиталистическом производстве химической продукции. Сокращается разрыв между США и другими развитыми капиталистическими странами в уровне капиталовооруженности и энерговооруженности труда, в интенсивности научных исследований, в степени концентрации производства и капитала в химической промышленности. Более высокий процент недоиспользованных мощностей в этой отрасли в США по сравнению с Западной Европой и Японией оказывает тормозящее влияние на рост выработки и повышение эффективности труда. [26]
Налаживание новой системы хозяйствования происходит в процессе обобществления производства ни деле, которое предполагает реальный контроль и регулирование производства со стороны трудящихся. Задачи такого обобществления чрезвычайно сложны, ибо речь идет о замене одной системы хозяйствования другой, принципиально отличной. Трудности [ мнения этих задач многократно возрастают, если объективные предпосылки социализма ( прежде всего крупное машинное производство и высокий уровень его общественного характера) еще не сложились в полном объеме. В такого рода ситуации ( а именно она была типичной для многих стран, входящих ныне в мировую систему социализма) социалистическое обобществление производства на деле обязательно включает в себя не только налаживание новой системы хозяйствования, но и создание ее прочной материальной основы. Последнее же предполагает коренную структурную перестройку экономики, углубление общественного разделения труда и повышение степени концентрации производства, формирование материально-технической базы социализма, соответствующей системы новых организационно-экономических отношений. [27]
Существует ( в рукописи) очень хорошее исследование Аннет Браун, Бари Икеса и Рэнди Ритерма-на Миф о монополии: новый взгляд на структуру промышленности в России, выполненное при поддержке вашингтонского банка Уорлд Бэнк, - исследование, в котором собран богатый фактический материал; по этому материалу видно, что как СССР, так и современная Россия - это страна главным образом средних, не очень маленьких и не очень больших, предприятий, причем такая ситуация, когда данный вид продукции производится лишь одним-двумя-тремя предприятиями на всю страну, встречается не так уж часто ( см.: Brown A. На такого рода фактический материал любят ссылаться те, кто считает, что в СССР был капитализм, - однако эти факты не имеют никакого отношения к существу вопроса: речь ведь идет не о том, сколько рабочих и машин было собрано вместе на каждом предприятии, но о том, одна или несколько авторитарных организаций владели в СССР этими предприятиями - неважно, крупными ли, средними или мелкими. Если несколько - значит, работники выбирали, к какому именно хозяину им наняться; раз они делали выбор - значит, их рабочая сила изначально принадлежала лично им, и лишь в результате сделанного ими выбора они отчуждали ее от себя, продавали тому или иному из нескольких хозяев; и если бы в СССР все так и было, то это означало бы, что рабочая сила была там товаром, производящим прибавочную стоимость, из чего, в свою очередь, следовало бы, что в Советском Союзе был капитализм. Ну, а если одна - то это означало бы, что на какое бы предприятие ни устроился работник, он все равно оставался у того же самого хозяина ( следует помнить, что с 30 - х по 80 - е гг. каждый трудоспособный гражданин СССР был обязан где-нибудь работать, а устроиться на работу за границей он мог либо в результате эмиграции, либо если бы его направило на эту работу - то есть распорядилось бы его рабочей силой, как своей собственной - само государство, госаппарат СССР); раз работник не мог сделать выбор между несколькими хозяевами и был обречен служить лишь одному определенному - значит, рабочая сила нашего работника изначально принадлежала этому самому хозяину, а ее носитель был изначально отчужден от нее; а это, в свою очередь, значило бы, что в СССР рабочая сила не была товаром, не производила прибавочную стоимость, а потому в Советском Союзе с 30 - х по 80 - е гг. не было капитализма. Размер предприятий, степень концентрации производства в данном случае не имеют никакого значения. Даже если бы все вообще предприятия в СССР были не крупнее небольшого колхоза, то достаточно единый госаппарат, владеющий ими, все равно был бы единственной в стране гигантской монополией, причем монополией некапиталистической. [28]