Cтраница 2
МОРАЛЬНЫЙ ИЗНОС ОСНОВНЫХ ФОНДОВ - постепенная утрата средствами труда своей первоначальной стоимости независимо от степени утраты ими технико-производственных свойств. Первая форма возникает в результате роста производительности труда в отраслях промышленности, где они производятся, и удешевления средств труда того же вида. [16]
Размер возмещения ущерба, причиненного рабочему или служащему увечьем либо иным повреждением здоровья, определяется в зависимости от степени утраты работником профессиональной трудоспособности ( способности к труду по своей профессии) и в соответствующих случаях - общей трудоспособности ( способности к неквалифицированному труду), а также от размера его среднемесячного заработка и пенсии, назначенной в связи с данным увечьем либо иным повреждением здоровья. [17]
Размер возмещения ущерба, причиненного рабочему или служащему увечьем либо иным повреждением здоровья, определяется в зависимости от степени утраты работником профессиональной трудоспособности ( способности к труду по своей профессии) и в соответствующих случаях - общей трудоспособности ( способности к неквалифицированному труду), а также от размера его среднемесячного заработка и пенсии, назначенной в евязи е данным увечьем либо иным повреждением здоровья. [18]
Размер возмещения ущерба, причиненного рабочему или служащему увечьем либо иным повреждением здоровья, определяется в зависимости от степени утраты работником профессиональной трудоспособности ( способности к труду по своей профессии) и в соответствующих случаях - общей трудоспособности ( способности к неквалифицированному труду), а также от размера его среднемесячного заработка и пенрии, назначенной в связи с данным увечьем либо иным повреждением здоровья. [19]
Если же потерпевший не признан инвалидом и пенсия ему не назнаяена, предприятие выплачивает утраченный заработок в соответствии со степенью утраты профессиональной и общей трудоспособности. [20]
ГК предусмотрено, что размер возмещения вреда может быть определен с учетом степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при ее отсутствии - степени утраты общей трудоспособности. Такая формулировка не означает, что при 100 % - ной утрате профессиональной трудоспособности вред возмещается исходя из потери обшей трудоспособности. Если гражданин ко дню повреждения здоровья имел профессию, то при 100 % - ной утрате профессиональной трудоспособности вред рассчитывается исходя из утраты именно этой трудоспособности. [21]
Размер страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного до наступления данного страхового случая ( утраты трудоспособности), исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности, при этом назначенная ранее по первому несчастному случаю выплата возмещения вреда сохраняется, так как данный Федеральный закон не предусматривает обязанность выбора одного расчета суммы страховой выплаты из нескольких страховых случаев. [22]
В России, как и ранее в СССР, действует единое пенсионное законодательство по всей территории страны, права пенсионеров зависят не от места проживания, национальности, социальной группы, а от возраста, состояния здоровья, степени утраты источников самообеспечения, трудового стажа, уровня получаемого до назначения пенсии трудового дохода. [23]
Если второе увечье потерпевший получил во время работы на другом предприятии, ответственность за причинение вреда суду следует возложить на каждое предприятие в той части, в которой вред был причинен по его вине, в соответствии со степенью утраты в связи с этим увечьем, профессиональной трудоспособности. [24]
Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка ( дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку ( доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности. [25]
Размер единовременной страховой выплаты ( ст. 11 ФЗ) определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, исходя из шестидесятикратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день такой выплаты с учетом районных коэффициентов и надбавок. Степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы. [26]
Активы длительного пользования, относящиеся к основным средствам ( основному капиталу), постоянно утрачивают свою первоначальную стоимость. Степень утраты стоимости измеряется амортизационными отчислениями, которые ежемесячно включаются в затраты за реализованную продукцию. Накопленная амортизация ( износ) вычитается из первоначальной стоимости амортизируемых активов. Так определяется остаточная стоимость основных средств. [27]
Наряду с физическим износом средств труда происходит их моральный износ. В этом случае часть их стоимости утрачивается независимо от степени утраты ими технико-производственных свойств. Различают две формы морального износа. [28]
Размер утраченного потерпевшим заработка определяется исходя из его среднемесячного заработка ( дохода), который он имел или мог иметь до увечья или иного повреждения здоровья, в зависимости от степени утраты трудоспособности. При этом в первую очередь должна учитываться потеря профессиональной трудоспособности, а если потерпевший не имел профессии, учитывается степень утраты общей трудоспособности. Степень утраты трудоспособности определяется врачебно-трудо-выми экспертными комиссиями ( ВТЭК) или на основе результатов судебно-медицинской экспертизы, если увечье было получено не при исполнении трудовых обязанностей. При полной утере профессиональной трудоспособности потерпевшему возмещается весь заработок, а при частичной - в зависимости от степени утраты. Допустим, среднемесячный заработок потерпевшего до получения увечья составлял 100 тыс. у. [29]
В случае причинения второго увечья лицу, уже получающему возмещение от предприятия, на котором это лицо работает, размер возмещения следует определять по общему проценту утраты профессиональной, а в соответствующих случаях и общей трудоспособности, установленному ВТЭК, и среднему заработку за 12 мес. Если второе увечье потерпевший получил во время работы на другом предприятии, то ответственность за причинение вреда возлагается на каждое предприятие в той части, в какой вред был причинен по его вине, в соответствии со степенью утраты в связи с этим увечьем профессиональной трудоспособности. Пенсия в таких случаях засчитывается только один раз. [30]