Cтраница 1
Степень формализации при выборе узнаваемых образов может быть как поверхностным так и на уровне сущности предмета или явления. В строительной механике используются такие сущностные аналогии: графо-аналитическая в теории изгиба балок ( автор Мор), диаграмма Кремоны и теория взаимных многогранников Максвелла в расчете ферм, мембранная аналогия Прандтля и другие. Употребляются также термины, основанные на общепринятых аналогиях. Например, долговечность и надежность конструкций, устойчивость систем, чувствительность сооружений, ползучесть и старение материалов, текучесть и усталость металлов, отказ сваи, метрика и другие. [1]
Степень формализации систем планирования в существенной мере зависит от многих факторов, в том числе от положения компании и особенностей ее деятельности на рынке. Компании, действующие на рьшках с определенным кругом потребителей, установившейся структурой спроса и конкуренции, т.е. на так называемых зрелых рьшках, как правило, используют относительно формализованные плановые системы, с жестко обусловленными плановыми периодами, распределением функций планирования и системой разработки плана. [2]
Степень формализации систем планирования ( обязательные для подразделений компании формы плановых документов, процедуры планирования, периодичность и сроки разработки плановых документов, наличие единого методического обеспечения и т.п.) зависит от многих факторов, в том числе от положения компании и особенностей ее деятельности на рынке. Компании, действующие на рынках с установившимся кругом потребителей, структурой спроса и конкуренции, как правило, применяют относительно формализованные плановые системы с твердо фиксированными плановыми периодами, распределением функций в этой области и системой разработки плана. [3]
По степени формализации факторы, влияющие на эффективность управления, могут быть подразделены на факторы количественно измеримые и неизмеримые. Количественно измерить можно, например, уровень механизации управленческого труда, интенсивность информационных потоков и т.п. В то же время такие факторы, как удовлетворенность трудовой деятельностью, психологический климат и др. не поддаются количественному измерению и не могут быть формализованы. [4]
По степени формализации все методы прогнозирования делятся на интуитивные и формализованные. [5]
Чем выше степень формализации, тем рациональнее может быть построен алгоритм, тем эффективнее будет использование ЭВМ. [6]
При этом степень формализации такова, что полученные в ходе исследования и сегментации рынка информации рациональные пакеты информационных услуг и работ автоматически распределяются ЭВМ на конечные этапы НИОКР. [7]
Вопрос о степени формализации естественного языка является весьма существенным. Чем меньше степень формализации-тем более развитыми должны быть средства математического обеспечения, обеспечивающие как правильное понимание поставленной задачи, так и подготовку ответа на нее в удобном для восприятия виде. [8]
Ассоциативные организации - степень формализации отношений минимальна, структуры подвижны, цели не декларированы, а влияние на них индивидов достаточно велико. [9]
Обсудим вопрос о степени формализации взаимодействия человек - ЭВМ применительно к рассматриваемой задаче. [10]
Совершенство CASE-тех-нологии определяется степенью формализации и автоматизации всех этапов проектирования, выполняемых разработчиком совместно с пользователями под руководством системного менеджера. [11]
![]() |
Блок-схема общей стратегии решения задачи эксплуатации химико-технологических систем [ 43, с. 50. [12] |
Отметим также, что степень формализации и построения адекватной экономико-математической модели ХТС или ее элементов во многом предопределяются теми целями, которые ставятся при решении задач эксплуатации ХТС. [13]
Наметившаяся тенденция к уменьшению степени формализации способов общения с математическим обеспечением позволяет думать, что со времени трудности взаимопонимания на начальной стадии будут существенно уменьшены. [14]
Социальная структура организации различается по степени формализации. Формальная согдмлъпая структура - это такая структура, в которой социальные позиции и взаимосвязи между ними четко специализированы и определены независимо от личностных характеристик членов организации, занимающих эти позиции. [15]