Степень - выполнение - план
Cтраница 4
В частности, при более точной оценке степени выполнения плана по фонду заработной платы важно определить абсолютную и относительную экономию ( перерасход) против планового ( или базисного) фонда. [46]
 |
Нормативы отчислений от прибыли в фонд материального поощрения. [47] |
Начисление фактического размера фонда материального поощрения зависит от степени выполнения планов. В случаях перевыполнения годового плана по реализации продукции, уровню рентабельности и производительности труда размеры фонда увеличиваются. Таким образом, за повышение указанных показателей, учтенных в плановых заданиях, работники предприятий поощряются в большей степени, чем за перевыполнение плана. Это создает у коллективов предприятий заинтересованность в разработке и установлении напряженных плановых заданий, предусматривающих полное использование производственных ресурсов. [48]
Страницы: 1 2 3 4