Cтраница 1
Новый стиль можно создать или изменить командой СТИЛЬ ( style), которая связывает с именем стиля некоторые постоянные для разных текстовых строк параметры использования шрифта. Еще раз напомним, что для одного шрифта может быть определено несколько гарнитур с разными именами и созданной гарнитуре можно поставить в соответствие любой имеющийся шрифт. [1]
Новый стиль создается на основе текущего, для чего необходимо вместо указанного имени ввести с клавиатуры имя нового стиля и нажать на кнопку Сохранить. После этого новый стиль становится текущим. Таким образом, рекомендуем заранее создать несколько размерных стилей, содержащих разные настройки отрисовки элементов, и возвращаться к ним по необходимости, используя список имен, содержащийся в разделе Текущий диштогового окна Размерные стили. [2]
Новый стиль входит в моду и в течение сезона продолжает пользоваться популярностью, и, по крайней мере пока он в новинку, люди почти все без исключения - находят новый стиль привлекательным. Преобладающая мода воспринимается как красивая. Отчасти потому, что - она приносит разнообразие, отличаясь от того, что ей пред-шествовало, отчасти потому, что она создает репутацию. Как указано в прошлой главе, наши вкусы до некоторой степени формируются каноном почтенности, поэтому под его руководством что угодно будет приниматься как приличествующее до той поры, пока не исчезнет новизна или пока гарантия репутации не перейдет к новой, еще не изведанной конструкции, служащей тому же общему назначению. То, что якобы красота или очарование стилей, модных в какое-то определенное время, - красота всего лишь преходящая и неподлинная, подтверждается тем фактом, что ни один из многочисленных меняющихся фасонов не выдержит испытания временем. Рассматрива-ясь в перспективе лет пяти или более, лучшие из наших - фасонов, если не вызывают у нас отвращения своим видом, то поражают нас своей нелепостью. Наша преходящая привязанность ко всему чему бы то ни было самому новому покоится на основаниях, отличных от эстетических, и длится лишь до тех пор, пока наше неизменное эстетическое чувство не заявит со временем свои права и не отвергнет это самое новое неудобоваримое изобретение. Нужно известное время, чтобы развилось эстетическое отвращение, при этом продолжительность требующегося для такого процесса времени в каждом отдельном случае находится в обратной зависимости от степени присущей - рассматриваемому стилю одиозности. На этот раз связь тиежду одиозностью и неустойчивостью в модах дает основание для вывода о том, что, чем скорее сменяют друг друга стили одежды, тем они противнее здравому вкусу. Предполагается, следовательно, что, чем дальше стоит общество, особенно богатые классы общества, по росту богатства и подвижности, а также по диапазону социальных контактов, тем более властно будет утверждаться закон демонстративного расточения в вопросах одежды, тем сильнее будет тенденция канона денежной благопристойности подчинять себе чувство красоты или завладевать им, чем скорее будут смещаться и изменяться моды и тем нелепее и нестерпимее будут меняющиеся стили, входящие s моду один вслед за другим. [3]
Новый стиль корпоративного управления, при котором стимулируется предложение новых производственных идей работниками организации. Если идея одобряется, то руководство финансирует дальнейшие исследования и разработки, заключая справедливое партнерское соглашение с предложившим идею работником. [4]
Таков новый стиль философствования, противостоящий привычным научным методам. [5]
Когда новый стиль поведения перестает быть полезным, он, в свою очередь, также должен быть отвергнут. [6]
Поиски нового стиля первоначально велись, главным образом, в проектных разработках, так как реальное строительство до середины 20 - х гг. имело весьма ограниченные масштабы. Разнообразие стилевых тенденций отражает архитектура ансамбля Всероссийской сельскохозяйственной выставки 1923 г. в Москве. [7]
Разработка новых стилей и их настройка являются достаточно сложными технологическими операциями. Они требуют тщательного планирования, внимательности и аккуратности, особенно в связи с тем, что согласно принципу наследования свойств стилей желаемые изменения в одном стиле могут приводить к нежелательным изменениям во многих других стилях. [8]
По новому стилю каждый год, число к-рого делится на 4 без остатка, является високосным, кроме тех годов, числа к-рых оканчиваются на 2 нуля, но не делятся на 400 ( напр. [9]
Думается, новый стиль в международных отношениях предполагает расширение их рамок далеко за пределы собственно дипломатического процесса. Наряду с правительствами все более активными участниками международных контактов становятся парламенты - и это благоприятный симптом. Он говорит о тенденции к демократизации во внешнеполитической сфере. [10]
Чтобы создать новый стиль па основе существующего фрагмента текста, нужно выделить отформатированный фрагмент и ввести название нового стиля в поле Стиль ( Style) панели форматирования. [11]
Насколько такой новый стиль работы экономит как время, так и ресурсы, должно быть достаточно очевидно. Кроме того, новые возможности, открывающиеся при использовании рабочих станций, позволят организации делать то, чего раньше она делать была не способна или практически не осуществляла. Различным учреждениям, в том числе и некоммерческим, часто приходится подготовлять различные отчеты и доклады - объемистые документы, отнимающие много сил и времени. Многие фирмы уже используют для облегчения этой работы системы компьютеризованной обработки текстов. [12]
Творческие поиски нового стиля возможны и при использовании традиционных строительных материалов. Но главный путь развития стиля советской архитектуры связан с широким применением новых искусственных строительных материалов и прежде всего сборного железобетона. [13]
Характерными чертами нового стиля являются простота, лаконизм и функционально-конструктивная оправданность архитектурных форм, четкость композиционного и планировочного построения сооружений, экономное, расчетливое расходование материалов. [14]
В утверждении нового стиля повысить спрос с первых секретарей партийных комитетов, от позиции, образа действий и поведения которых во многом зависит, насколько последовательно и энергично перестраивается работа. Партийный руководитель призван способствовать эффективной организации труда ближайших помощников, поддерживать и развивать их инициативу, вести дело так, чтобы все работники выполняли возложенные на них обязанности. [15]