Cтраница 1
Материальное стимулирование трудовых коллективов за достижение высоких конечных результатов в условиях хозяйственного расчета осуществляется из двух источников - фонда заработной платы и фонда материального поощрения. При использовании второй формы хозрасчета они, как известно, объединяются в фонд оплаты труда. [1]
Рассматриваются проблемы материального стимулирования трудовых коллективов в условиях двух форм полного хозяйственного расчета. Особое внимание уделяется исследованию зависимости между поощрением, оплатой труда и конечными финансовыми результатами. [2]
Излагаются вопросы материального стимулирования трудовых коллективов, образования и использования фонда материального поощрения и создаваемого на предприятиях ( в объединениях), работающих по новым методам хозяйствования, единого фонда материального поощрения. [3]
Главнейшим критерием оценки деятельности АРП и материального стимулирования трудовых коллективов служит выполнение заказов и договоров. [4]
ФОНДЫ ЭКОНОМИЧЕСКОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ - средства социалистических хозрасчетных предприятий и объединений, образуемые в основном за счет отчислений от прибыли и предназначенные для материального стимулирования трудовых коллективов и отдельных работников за высокие конечные результаты производства. [5]
ФОНДЫ ЭКОНОМИЧЕСКОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ - средства социалистических хозрасчетных предприятий и объединений, образуемые за счет отчислений из прибыли и предназначенные для развития производства и материального стимулирования трудовых коллективов и отдельных работников за высокие конечные результаты производства. Фонды экономического стимулирования включают: фонд материального поощрения, фонд социального развития и фонд развития производства, науки и техники. [6]
Величина норматива бюджетного финансирования определяется с учетом научно обоснованных социальных норм и нормативов, увеличения потребностей населения в соответствующем виде социального обслуживания и должна обеспечивать возмещение материальных и приравненных к ним затрат, формирование средств на выплату заработной платы, создание необходимой материально-технической базы, социальное развитие и материальное стимулирование трудового коллектива. Нормативы бюджетного финансирования затрат служат основой для расчета общей суммы финансовых средств, необходимых для обеспечения той деятельности учреждения, которая связана с оказанием населению и юридическим лицам бесплатных услуг. [7]
Предприятия реализуют свою продукцию, выполняют работы и оказывают услуги в соответствии с хозяйственными договорами с потребителями, предприятиями торговли и материально-технического снабжения или через собственную сеть по продаже продукции, выполнению работ и оказанию услуг. Выполнение заказов и договоров является главнейшим критерием оценки деятельности предприятий и материального стимулирования трудовых коллективов. Поэтому особое внимание должно быть уделено анализу объема производства продукции с учетом выполнения заданий и обязательств по поставкам. [8]
Кроме того, в условиях работы предприятий ( объединений) на полном хозяйственном расчете и самофинансировании важно определить прибыль не только от реализации продукции, но и от реализации продукции с учетом выполнения договоров по поставкам продукции. Выполнение заказов и договоров служит главнейшим критерием оценки деятельности предприятий и материального стимулирования трудовых коллективов и свидетельствует об удовлетворении общественных потребностей в той или иной продукции, а следовательно, способствует достижению сбалансированности в народном хозяйстве. [9]
Однако жизнь показала, что трудности со сбытом продукции реальны. Это обстоятельство очень важно для предприятий, работающих на полном хозрасчете и самофинансировании, поскольку основным источником их жизнедеятельности является прибыль, а выполнение заказов и договоров служит главнейшим критерием оценки деятельности предприятий и материального стимулирования трудовых коллективов. [10]
В соответствии с Законом СССР о государственном предприятии ( объединении) предприятия реализуют свою продукцию, выполняют работы и оказывают услуги в соответствии с хозяйственными договорами с потребителями, предприятиями торговли и материально-технического снабжения или через собственную сеть по продаже продукции, выполнению работ и оказанию услуг. Предприятие должно полностью выполнять обязательства, вытекающие из договоров, по количеству, номенклатуре ( ассортименту), срокам, качеству продукции ( работ, услуг) и другим условиям. Выполнение заказов и договоров служит главнейшим критерием оценки деятельности предприятий и материального стимулирования трудовых коллективов. Предприятия обязаны изучать спрос и осуществлять мероприятия по рекламе. Завершающим этапом производственно-сбытовой деятельности предприятий, неотъемлемым условием осуществления полного хозяйственного расчета и самофинансирования является оплата потребителем продукции, поставленной в соответствии с условиями договора. [11]
Предприятие реализует свою продукцию в соответствии с хозяйственными договорами предприятиям торговли и материально-технического снабжения, иным потребителям или через собственную сеть по продаже продукции. Выполнение заказов и договоров служит главнейшим критерием оценки деятельности предприятий и материального стимулирования трудовых коллективов. Предприятие обязано изучать спрос и осуществлять мероприятия по рекламе. [12]
Предприятие реализует свою продукцию, выполняет работы и оказывает услуги в соответствии с хозяйственными договорами с потребителями, предприятиями торговли и материально-технического снабжения или через собственную сеть по продаже продукции, выполнению работ и оказанию услуг. Оно должно полностью выполнять обязательства, вытекающие из договоров по количеству, номенклатуре ( ассортименту), срокам, качеству продукции ( работ, услуг) и другим условиям. Выполнение заказов и договоров служит главнейшим критерием оценки деятельности предприятий и материального стимулирования трудовых коллективов. Предприятие обязано изучать спрос и осуществлять, мероприятия по рекламе. Завершающим этапом производственно-сбытовой деятельности предприятия, неотъемлемым условием: осуществления полного хозяйственного расчета и самофинансирования является оплата потребителем продукции ( работ, услуг), поставленной в соответствии с условиями договора. [13]
Контрольные цифры должны отражать общественные потребности в продукции, производимой предприятием, минимальные уровни эффективности производства. Они не должны носить директивный характер, сковывать трудовой коллектив при разработке плана, оставляя ему широкий простор для выбора решений и партнеров при заключении хозяйственных договоров. Выполнение заказов и договоров должно стать главнейшим критерием оценки деятельности предприятий и материального стимулирования трудовых коллективов. [14]
Нефтегазодобывающие и газопромысловые управления, а также нефтеперерабатывающие заводы реализуют свою продукцию ( нефть, нефтяной и природный газ и нефтепродукты) согласно договорам, заключаемым с покупателями. В договорах указываются количество, качество, ассортимент и сроки поставок, расчетные цены, формы расчетов и санкции за нарушение договорных обязательств. Выполнение заказов и договоров в настоящее время служит главнейшим критерием оценки деятельности предприятий и материального стимулирования трудовых коллективов. [15]