Cтраница 2
Давно не было у нас в партии, обществе дискуссии столь широкой, страстной и плодотворной, с живой мыслью, большим количеством предложений, острым подчас столкновением мнений. [16]
Вся эта напыщенная чепуха сводится таким образом, в конце концов, к самому посредственному филистерскому взгляду, будто революция потерпела крушение благодаря честолюбивому соперничеству отдельных вождей и столкновению мнений различных враждующих между собой учителей народа. [17]
Следуйте этому правилу и вы избежите столкновения мнений, которое убивает идеи задолго до того, как они могли бы начать давать положительные результаты. Это правило нетрудно применять на практике. [18]
Мы не располагаем данными, прямо свидетельствующими о столкновении мнений, подобном тому, которое имело место в Германии, Франции и Англии. Но рассмотренные ранее факты выступлений Пеано и Беттацци против аксиомы выбора и вместе с тем осознанные применения ее или эквивалентных ей утверждений Арцелой, Бурали-Форти и Витали по крайней мере косвенно говорят о таких столкновениях. [19]
Важны свидетельства западноевропейских, византийских, арабских хроник, древние жития, русские былины и скандинавские саги - каждый из этих источников по-особому высвечивает факты. В целом их дробная мозаика создает картину событий, столкновений мнений, борьбы страстей, политических, социальных, личностных отношений эпохи, ее нравов и ярких характеров. [20]
Человек в коллективе, взаимодействуя с другими в процессе производства, включается в систему объективных отношений. В процессе взаимоотношения людей выясняется сложная сеть взаимных интересов, столкновений мнений, в которых закрепляются межличностные установки не всегда позитивного характера. [21]
Для определения многих ситуаций коллективного решения задач, коллективной деятельности подходит пойятие спор. Воспользуемся определением, приводимым в книге Л. Г. Павловой Спор, дискуссия, полемика: спор - всякое столкновение мнений, разногласие в точках зрения по какому-либо вопросу, предмету, борьба, при которой каждая сторона отстаивает свою правоту. Часто в качестве синонимов этого слова воспринимают слова: дискуссия, диспут, полемика, дебаты, прения. Но зачастую в научной литературе эти понятия отражают отдельные разновидности споров. [22]
По мнению ряда конфликтологов, важно различать предмет и объект конфликта. Предмет конфликта - это объективно существующая или мыслимая ( воображаемая) проблема, служащая причиной спора, столкновения мнений между сторонами. Определить предмет конфликта - значит определить его границы и сущность. Конфликт может иметь один основной предмет, который распадается на несколько частных предметов. [23]
Несколько отлична от позиции большинства экзистенциалистов точка зрения К. Он выступает сторонником живой, повседневной, непрекращающейся коммуникации людей, решающих с помощью дискуссий, споров, столкновения точек зрения и позиций научные, политические и социальные проблемы; только путем свободной дискуссии, развернутого и широкого столкновения мнений могут решаться важнейшие вопросы в обществе ( Человек и его бытие как проблема современной философии. [24]
Руководить без конфликтов, считают авторы из ФРГ, это значит стремиться к конструктивным решениям, вести коллектив к успехам, что далеко не всегда просто. Руководитель должен поставить задачу, определить права и обязанности работников, найти приемы их мотивации, средства достижения цели и методы контроля. Это особенно важно для организации труда при столкновении мнений в группе, бригаде. Анализируются причины, признаки конфликтов, приводятся их типология и методы разрешения. Книга богата примерами, даются рекомендации. [25]
Здесь возрастает внимание работников к проблемам собственной группы и переживаемой ситуации. Члены группы узнают, кто имеет сходное восприятие и аналогичные позиции, сближаются между собой. Начинается критика существующих методов и правил работы, преодолеваются предубеждения, возникшие по отношению к определенным лицам, происходит столкновение мнений, возрастает критика форм и методов управления, коллектив начинает выдвигать и обсуждать новые решения, рассматривать пути возможного развития. [26]
Краткий протокол допустим только-при наличии стенограмм или когда тексты докладов и выступлений прилагаются к протоколу. Кратко протоколируются также оперативные совещания. Во всех остальных случаях протокол должен содержать записи всех выступлений, отразить работу коллектива, показать выработку решения в столкновении мнений, дискуссиях. [27]
С позиций мотивации существует абсолютное требование по возможности предлагать человеку выполнять работу, имеющую практическую значимость, и считать необходимость этой работы основным своим побудительным стимулом. Это относительно несложно сделать ( надо только не забывать об этом), когда имеется совпадение взглядов работника с позицией организации. Иногда приходится сталкиваться с ситуацией, когда у работника имеются собственные твердые воззрения на то, что важно и что интересно, причем воззрения эти могут не совпадать с мнением организации или даже быть диаметрально противоположными. Такое столкновение мнений можно встретить в сфере начального и среднего образования, когда мнения учителей, школьной администрации и даже родителей могут быть различными. [28]
Автор передачи-беседы определяет идею обсуждения, подбирает участников, намечает композиционное построение передачи. В жанре беседы ведутся утренние передачи ОРТ. Внешне статичная по форме, беседа может обладать напряженной внутренней динамикой. Если движение к истине происходит в столкновении мнений и аргументов участников, мирный полилог превращается в дискуссию. [29]
Взаимное раздражение заглушает голос правды и совести. Каждая сторона старается представить противников в черном виде и во что бы то ни стало оправдывать действия своих приверженцев. Отсюда страшное развитие лжи, которая проникает в самые недра общества и становится неизбежным, неисцелимым общественным недугом. Нередко утверждают, что гласное обсуждение вопросов непременно приводит к торжеству истины, что правда обнаруживается при столкновении мнений. [30]