Cтраница 4
Некоторые менеджеры считают, что не стоит обсуждать негативные стороны поведения сотрудников, оценивая лишь положительные их качества, полагая, что это поможет избежать ненужных конфликтов. Данный подход не всегда правилен. Сотрудник обязан чувствовать, когда его поведение не совпадает с общей линией поведения, принятой в компании. Отсюда столь важно своевременно указать ему на допущенные ошибки, не доводя до критической ситуации, когда интересы сотрудника вступят в конфликт с интересами компании. [46]
Пока, в самом начале космической эры, негативные стороны применения космической техники проявляются в виде слабых тенденций, которыми можно пренебречь. Однако увеличивающаяся преобразовательная деятельность в космосе серьезно ставит проблему предвидения и контроля за отрицательным воздействием на природу. Поэтому уже сейчас необходимо вести поиск и разработку космической техники с учетом экологических требований. [47]
Использование отраслевых показателей в какой-то степени позволяет устранить негативные стороны предшествующих способов оценок. Этот метод предполагает сопоставление итогов деятельности фирмы с другими компаниями той же отрасли. В таком случае рост дохода с 3 до 4 % рассматриваемой фирмы не является хорошим результатом. Отраслевые показатели могут быть использованы также при оценке тенденций. В то же время в других компаниях отрасли наблюдалось падение с 12 до 4 %, что указывает на лучшие результаты первой фирмы. [48]
Указанные работы, если обобщать их результаты с негативной стороны, привели нас к выводу, что эта деятельность не возникает ни тем путем, которым вырабатывается сложный навык, ни тем путем, которым возникает открытие или изобретение ребенка. Символическая деятельность ребенка не изобретается им и не заучивается. Интеллектуалистические и механистические теории здесь одинаково не правы, хотя и моменты выработки навыка, и моменты интеллектуальных открытий многократно вплетаются в историю употребления знаков у ребенка, но они не определяют внутренний ход этого процесса, а включаются в него в качестве подчиненных, служебных, второстепенных структур. Знак возникает в результате сложного процесса развития - в полном смысле этого слова. В начале процесса стоит переходная, смешанная форма, соединяющая в себе натуральное и культурное в поведении ребенка. Ее мы называем стадией детской примитивности, или естественной историей знака. В противоположность натуралистическим теориям игры, наши опыты заставляют нас сделать вывод, что игра есть главный тракт культурного развития ребенка, и в частности развития его символической деятельности. [49]
Наиболее опасными с позиции изменения свойств ОКП в негативную сторону признается выброс химических веществ. Так, в результате пролета одной тяжелой ракеты Протон ( РФ) в ОКП поступает около 100 т воды и более 90 т диоксида углерода. [50]
Вы думаете, что это я склонен видеть только негативную сторону. Так вот, он говорит: Этот результат самый худший после третьего квартала прошлого года, который был надиром29 плохого года. Скажите мне, не кажется ли вам, что он сидит прямо здесь, в нашем отделе компьютеров и говорит о нашем бизнесе. [51]
Использование групп как элемента матричного построения организации имеет и негативные стороны. Такие группы, например, не являются устойчивыми образованиями. Интенсивное использование групп лишает работников своего места в организационном здании, люди постоянно перемещаются из группы в группу и вся организация становится, таким образом, как бы временной. [52]