Законная власть

Cтраница 1

Законная власть - исполнитель верит, что руководитель имеет право отдавать приказания, а его долг выполнять их. Исполнять приказания учит традиция. Поэтому законную власть часто называют традиционной. [1]

Законная власть основывается на иерархической структуре организации, при которой люди расставлены по ступеням организации. [2]

Традиционная или законная власть, влияние через привитые культурой ценности - самый распространенный тип власти. Кажется, что эффективность традиции исчезает из-за меняющихся ценностей. [3]

Напротив, законная власть зависит от того, готовы ли подчиненные принять прав то, что люди, находящиеся выше их, обладают правом отдавать им приказы и указания. [4]

Это - объем законной власти, связанной с должностью руководители, которая позволяет ему использовать вознаграждение, а также уровень поддержки, который оказывает руководителю формальная организация. [5]

Модель влияния руководителя на подчиненного. [6]

Все руководители пользуются законной властью, потому что им делегированы полномочия управлять другими людьми. [7]

Такой подход подразумевает использование законной власти для проведения изменений в жизнь. [8]

Власть, основанная на традиции ( или законная власть), является самой распространенной. [9]

Если сочинитель, описывая последовавшие в разных Государствах против законной власти возмущения, старается, прямо или косвенно, оправдывать виновников оных. [10]

Белого Дома, поставил путчистов перед альтернативой: либо сохранение законной власти в России и даже на какое-то время в СССР, либо массовое кровопролитие таких масштабов, которые были бы несопоставимы ни с Тбилиси, ни с Баку, ни с Вильнюсом. [11]

Всякий, кто будет уличен в открытом или вооруженном сопротивлении мероприятиям законных властей или кто пзменнпческим поведением приуготовляет опасность пли ущерб войскам, подвергается по законам военного времени немедленному расстрелу. [12]

Политическое руководство может быть наиболее успешным, действенным, если руководитель обладает законной властью. [13]

Распределение полномочий для управления переменами. [14]

Односторонние действия возможно были бы эффективны в ситуациях, где подчиненные восприимчивы к законной власти ( как например, военные организации), а необходимость в плюрализме мнений - минимальная. [15]

Страницы: 1 2 3 4