Cтраница 1
Пенсионное страхование имеет различные варианты страховых выплат как по срокам, так и по суммам. [1]
Пенсионное страхование является дополнительным пенсионным обеспечением к государственным пенсиям. Пенсионное страхование имеет различные варианты страховых выплат как по срокам, так и по суммам. Оно может быть индивидуальным и групповым - за счет юридических лиц. Обусловленная договором дополнительная пенсия выплачивается после окончания срока страхования, если страхователем полностью уплачены страховые взносы. [2]
Пенсионное страхование, как было сказано выше, является дополнительным пенсионным обеспечением к государственным пенсиям. Пенсионное страхование имеет различные варианты страховых выплат как по срокам, так и по суммам. Оно может быть индивидуальным и групповым - за счет юридических лиц. [3]
Пенсионное страхование - это создание частного резерва с выплатами из него в форме капитала или ренты в случае, если происходит одна из следующих ситуаций: выход на пенсию; полная или частичная инвалидность; смерть. Но пенсионное страхование не может заменить обязательное социальное страхование. [4]
Так, пенсионное страхование является дополнительным пенсионным обеспечением к государственным пенсиям. Страховые взносы в данном случае уплачиваются непосредственно самими гражданами-страхователями или юридическими лицами в пользу своих работников, а пенсионные страховые фонды формируются страховщиками. [5]
ПСК предлагает дополнительное пенсионное страхование работников Предприятия, которое даст возможность обеспечить им достойную старость. Заключив с Компанией договор пенсионного страхования, предприятие обеспечит застрахованному пожизненное - получение не зависящего от государственного пенсионного обеспечения дохода, выплачиваемого ему при достижении определенного возраста. Получать пенсию в ПСК можно намного раньше, чем государственную, при этом клиент сам определяет размер будущей пенсии. Страховой взнос рассчитывается для каждого клиента отдельно и зависит от возраста застрахованного, его пола, срока страхования и размера пенсии. [6]
Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций. [7]
Законопроект предполагает реализацию через негосударственные пенсионные фонды дополнительного пенсионного страхования. Тлавный вопрос, который решается в Законе - это вопрос гарантий и устойчивости негосударственных пенсионных фондов. Через статьи прямого и косвенного действия в Законе установлено соотношение между уставным капиталом, собственными резервами, пенсионными резервами, обязательствами негосударственных пенсионных фондов и ограничениями на их инвестирование. [8]
Системы социальной защиты, в том числе системы пенсионного страхования являются системами текущего перераспределения реального продукта между работниками и нетрудоспособными. При этом независимо от того, основывается ли пенсионная система на текущем распределении либо накоплении, пенсии всегда представляют собой долю товаров и услуг, потребляемых теми, кто в принципе их уже не производит. То есть финансирование выплаты пенсий всегда обеспечивается экономически активным населением, а ресурсы для финансирования пенсионных систем не должны рассматриваться в изоляции от процесса, посредством которого достигается и поддерживается общий экономический рост, поэтому наравне с демографическими показателями, объемом фонда оплаты труда, соотношением занятых в экономике ( численность плательщиков страховых взносов) и пенсионеров, уровнем страхового тарифа важны производительность труда, валовой внутренний продукт ( ВВП) и ряд других показателей. [9]
Иностранные страховщики активно развивают на балтийском рынке технологии личного накопительного и пенсионного страхования, интенсивно наращивают удельный вес этого вида страховой защиты и направляют уставный капитал для проникновения на страховое поле. Хотя на начальной стадии освоения страхового рынка их административные расходы превышают сбор премий по страхованию, это тем не менее свидетельствует о серьезности намерений по получению прибыли. [10]
Курс Актуарные расчеты в страховании жизни и в пенсионном страховании введен как один из необходимых для специалистов-экономистов, так как каждый человек связан с государственной пенсией, с вкладом в Сбербанке. Многие граждане получают заработную плату или пенсию в Сбербанке. Следовательно, для статистиков направление актуарной тематики должно быть представлено до уровня умения проводить расчеты и оценивать резервы пенсионных фондов. Кроме того, в нашей стране появилось частное добровольное страхование, которое требует специалистов-статистиков-актуариев. Курс рассчитан на 64 часа. [11]
Рассмотрим более подробно первых три вида социального страхования ( пенсионное страхование; страхование по болезни; страхование по беременности и родам), а также разрабатываемые и используемые технологии информационного менеджмента в этой сфере. [12]
Компания предлагает еще целый ряд самых разнообразных услуг: пенсионное страхование, анализ инвестиционных решений, управление портфельными инвестициями как для собственных фондов компании, так и от имени клиентов - юридических и физических лиц, услуги в области бухгалтерского учета и налогообложения, управленческое консультирование. [13]
При индивидуальных связях информации ( например, использование номера пенсионного страхования) должны строго соблюдаться законы по защите информации. [14]
В Германии величина максимального месячного налогооблагаемого заработка одинакова для систем пенсионного страхования и страхования по безработице. [15]