Cтраница 1
Изменение производственных структур и формирование новых слоев общества / / Социальная структура и социальная стратификация. [1]
Изменение производственной структуры изменяет как состав отделов, так и объем и номенклатуру работ каждого отдела. Узкая специализация завода расширяет возможности централизации управления, что создает предпосылки для эффективной механизации управленческого труда. [2]
При изменении производственной структуры меняется и внешний вид заводов - появляются большие корпуса вместо мелких, разбросанных по территории зданий, нет разветвленной сети железнодорожных путей, значительно сокращается протяженность ограждений. [3]
РЕСТРУКТУРИЗАЦИЯ - изменение производственной структуры и структуры управления организацией, вызванное внешними или внутренними факторами. [4]
ОСУ должна учитывать возможности ее развития в условиях изменения производственной структуры комплекса и роста объема работы на перспективу. [5]
В основе этого процесса лежит следующее: 1) полный демонтаж административно-командной системы, тех ее звеньев, которые способствуют сохранению и воспроизводству монополистических отношений; 2) изменение производственной структуры на базе разукрупнения и диверсификации существующих производств; 3) формирование организационного и правового механизма выявления и преодоления монополизма в экономике. [6]
На этом этапе подготавливается техническая документация на новые ( инвестиционные) продукты, разрабатываются планы производства, заключаются договоры на поставку комплектующих, осуществляются установка нового оборудования, перепланировка, изменение производственной структуры и структуры управления. [7]
Непрерывное совершенствование производственной структуры завода, характеризующей состав, пространственное размещение и взаимосвязь производственных подразделений предприятия, является основой его успешного развития. Изменение производственной структуры, происходящее под влиянием технического прогресса, влечет за собой изменение организационной структуры, а также структуры парка оборудования. В результате изменений в составе цехов и оборудования меняется и структура кадров, их профессиональный состав, удельный вес категорий трудящихся, занятых на различных стадиях производства; меняется и структура затрат на производство. [8]
Вместе с тем факторы, обусловливающие организацию труда служащих и систему управления производственным коллективом, не являются постоянными величинами. По мере изменения производственной структуры предприятия, численности работающих, степени оснащенности основными производственными фондами и других факторов, естественно, может возникнуть необходимость внесения соответствующих изменений в структуру управления, специализацию управленческих служб, а следовательно, и в организацию труда служащих. В этих условиях должна быть обеспечена возможность таких изменений без нарушения нормального режима выполнения функций управления и инженерно-технического обеспечения производства. [9]
В основе этого процесса лежат следующие основные мероприятия: 1) полный демонтаж административно-командной системы, тех ее звеньев, которые способствуют сохранению и воспроизводству монополистических отношений; 2) изменение производственной структуры на базе разукрупнения и диверсификации существующих производств; 3) формирование организационного и правового механизма выявления и преодоления монополизма в экономике. [10]
В основе этого процесса лежат следующие основные мероприятия: 1) полный демонтаж административно-командной системы, тех ее звеньев, которые способствуют сохранению и воспроизводству монополистических отношений; 2) изменение производственной структуры на базе разукрупнения и диверсификации существующих производств; 3) формирование организационного и правового механизма выявления и преодоления монополизма в экономике. [11]
Как отражение непрерывности развития объективных экономических тропорций непрерывен процесс изменения потребностей в народном хозяйстве: постоянно меняются соотношения отраслевых потребностей, увеличиваются их объемы, отмирают старые и возникают новые потребности. Под влиянием этих изменений формируются конкретные пропорции социалистического производства. Безусловно, изменение производственной структуры должно быть обеспечено соответствующими ресурсами. В этом смысле влияние потребностей на структуру производства не может рассматриваться в отрыве от тех производительных сил, которыми располагает общество. [12]
Суть ее состоит в том, что создание автоматизированных систем управления основывается на коренной перестройке объекта управления и совершенствовании всей системы организации производства. Такая перестройка выражается в изменении сложившейся производственной структуры предприятия на основе рационального изменения существующей специализации цехов и участков, широком внедрении на этой основе передовых форм и методов организации производства. [13]
При этом необходимо иметь в виду, что элементы АСУП существенно отличаются от обычных элементов производства - зданий, сооружений, машин и оборудования. Как правило, последние имеют длительный срок службы и могут использоваться в производстве новой продукции и после реконструкции предприятий и объединений. Элементы АСУП, в частности программно-математическое обеспечение, составляющее до 50 % стоимости АСУП, имеют более короткий жизненный цикл в условиях конкретных объектов управления. Как правило, математические модели и реализующие их программы относительно тесно связаны с производственной структурой управляемого объекта: изменение производственной структуры обусловливает необходимость разработки новых моделей и программ. [14]
Между тем каждое машиностроительное министерство, имея ограниченное число заводов в том или ином районе, было озабочено созданием предприятий исходя лишь из внутриотраслевых потребностей. В последние годы были предприняты попытки известного изменения производственной структуры машиностроительных предприятий, цехов и участков и объединения их программы в рамках ограниченного числа производств с высокими технико-экономическими показателями. [15]