Схема - функциональная взаимосвязь
Cтраница 1
Схема функциональных взаимосвязей ( ФВ) отражает горизонтальные связи функциональных подразделений аппарата управления. Эту схему можно представить в виде таблицы, с левой стороны которой по вертикали указываются функции управления, выполняемые конкретным функциональным подразделением, а вверху по горизонтали - все функциональные подразделения аппарата управления и должности высших руководителей. На пересечении строк и столбцов проставляются символы, отражающие степень участия отдельных функциональных подразделений и руководителей в выполнении конкретных функций данного подразделения. Применяются следующие символы: О - отвечает за выполнение данной функции, организует ее исполнение, подготавливает и оформляет окончательный документ; П - представляет исходные данные, информацию, необходимые для выполнения данной функции; У - участвует в выполнении данной функции; С - согласовывает подготовленный документ или отдельные вопросы в процессе выполнения функций; Р - принимает решение, утверждает, подписывает документ. [1]
Схема функциональных взаимосвязей представляет собой таблицу, с левой стороны которой по вертикали формулируются функции управления, выполняемые конкретным функциональным подразделением, а вверху по горизонтали перечисляются все функциональные подразделения аппарата управления организацией. На пересечении строк и столбцов прортавляются индексы, отражающие степень участия отдельных функциональных подразделений в выполнении конкретных функций. Схема функциональных взаимосвязей является разновидностью функциональной модели объекта. [2]
Схема функциональных взаимосвязей представляет собой таблицу, с левой стороны которой по вертикали формулируются функции управления, выполняемые конкретным функциональным подразделением, а вверху по горизонтали перечисляются все функциональные подразделения аппарата управления организацией. На пересечении строк и столбцов проставляются индексы, отражающие степень участия отдельных функциональных подразделений в выполнении конкретных функций. Схема функциональных взаимосвязей является разновидностью функциональной модели объекта. [3]
Схема функциональных взаимосвязей объекта отражает горизонтальные и вертикальные связи функциональных подразделений аппарата управления и степень участия их в выполнении отдельных управленческих функций. [4]
Схема функциональных взаимосвязей подразделений организации формируется матричным способом, с применением символов ( индексов) для обозначения степени участия того или иного подразделения в выполнении данной функции. [5]
 |
Модель регламента схемы функциональных взаимосвязей ( СФВ структурных подразделений.| Модель регламента функциональной матрицы разделения труда ( ФМРТ в подразделениях аппарата управления. [6] |
Схема функциональных взаимосвязей структурных подразделений организации формируется матричным способом, с применением символов ( индексов) для обозначения степени участия того или иного подразделения в выполнении данной функции. [7]
 |
Модель регламента схемы функциональных взаимосвязей ( СФВ структурных подразделений. [8] |
Схема функциональных взаимосвязей структурных подразделений организации формируется матричным способом с применением символов ( индексов) для обозначения степени участия того или иного подразделения в выполнении данной функции. [9]
Затем строится схема функциональных взаимосвязей отдела ( табл. 2.22), с помощью которой выявлялись излишние и недостающие горизонтальные и вертикальные связи ОВКиК с другими подразделениями завода по каждой функции отдела. Он организует ее исполнение, подготавливает и оформляет необходимые документы. Из ОГТ ОВКиК получает нормы расхода комплектующих изделий по номенклатуре выпускаемой продукции. Планы и производственные программы предоставляют отделы ПЭО и ПДО. Расчет потребности в комплектующих изделиях согласовывается с ОГК. [10]
В табл. 5.11 - 5.18 приводятся схемы функциональных взаимосвязей основных подразделений системы управления организацией. [11]
В табл. 5.11 - 5.18 приведены схемы функциональных взаимосвязей основных подразделений системы управления организацией. [12]
Основным регламентом функционального разделения труда в организации, как отмечалось выше, является схема функциональных взаимосвязей. [13]
Необходимо спроектировать функциональное разделение труда в процессе выполнения отделом управления персоналом функций при помощи построения схемы функциональных взаимосвязей этого отдела с другими подразделениями аппарата управления организации. [14]
В процессе разработки организационной структуры управления предприятия с учетом межотраслевых и отраслевых типовых решений изучаются штатные расписания, наименование и состав должностей и подразделений, а также их взаимосвязи. Типовые решения по каждому блоку определяют перечень основных задач, функций управления, условия формирования подразделений и введения должностей работников, схему функциональных взаимосвязей. [15]
Страницы: 1 2