Изменение - условие - труд
Cтраница 1
Изменение условий труда на рабочих местах оценивается повышением уровня безопасности труда; улучшением санитарно-гигиенических показателей; улучшением психофизиологических показателей; улучшением эстетических показателей. [1]
С изменением условий труда увеличивается нагрузка на сенсорные входы человека, и в первую очередь на зрительный анализатор. Среди психических функций исключительное место в современных условиях отводится вниманию. Все сказанное показывает, почему в автоматизированном производстве возрастают требования, предъявляемые в системе человек - машина к психическим процессам и психическому состоянию человека. [2]
С изменениями условий труда и введением новых производств часто возникает необходимость в разработке и создании спецодежды и спецобуви новых видов. [3]
 |
Модель содержания работ и мотивации труда. [4] |
На возможность изменений условий труда могут влиять и особенности технологии. Организации, использующие поточно-массовую технологию, имеют гораздо меньше возможностей в от ом отношении, чем предприятия, выпускающие единичную продукцию. Для фирм с поточ / г. миссо: юй технологией стоимость реорганизации условий труда зачастую перевешивает ожидаемую от нее прибыль. [5]
Вместе с изменением условий труда на промывочно-пропарочной станции Баладжары изменялись и люди - - повысилась их техническая грамотность, вырос культурный уровень. [6]
Влияние проекта на изменение условий труда рекомендуется оценивать в баллах по отдельным санитарно-гигиеническим и психофизиологическим элементам условий труда. Для оценки удовлетворенности работников условиями труда могут использоваться данные социологических опросов. [7]
Не считается переводом изменение условий труда по постановлению Правительства, по решению вышестоящих органов государственного и хозяйственного управления или в результате совместных решений администрации и профсоюзного комитета предприятия по вопросам, отнесенным к их компетенции. [8]
В связи с изменениями условий труда типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений могут изменяться. Такие изменения вносятся в действующие нормы только решениями Госкомтруда и ВЦСПС. [9]
В связи с изменениями условий труда типовые отраслевые нор мы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений могут изменяться. Такие изменения вносятся в действующие нормы только решениями Госкомтруда и ВЦСПС. [10]
Влияние реализации проекта на изменение условий труда работников оценивается в баллах по отдельным социально-гигиеническим и психофизиологическим элементам условий труда. Для оценки удовлетворенности работников условиями труда могут использоваться также данные социологических опросов. [11]
В случае нарушения ПТБ или изменения условий труда производится повторная проверка. За все виды нарушений накладываются взыскания. [12]
Если реализация проекта влияет на изменение условий труда работников, то это можно учитывать в балльной оценке по отдельным санитарно-гигиеническим и психофизиологическим элементам условий труда. Для оценки удовлетворенности работников условиями труда могут использоваться данные социологических опросов. Может возникнуть ситуация, когда реализация проекта приводит к изменениям условий труда на предприятиях-потребителях продукции, что обязательно надо учитывать при определении косвенного финансового эффекта по всем этим предприятиям. [13]
Влияние реализации инвестиционного проекта на изменение условий труда работников оценивается в баллах по отдельным санитарно-гигиеническим и психофизиологическим элементам условий труда. Для оценки удовлетворенности работников условиями труда используются также данные социологических опросов. Если реализация проекта приводит к изменению условий труда на сторонних предприятиях, то влияние этих изменений учитывается в составе косвенного финансового эффекта по этим предприятиям. [14]
Если реализация проекта влияет на изменение условий труда работников, то это можно учитывать в балльной оценке по отдельным санитарно-гигиеническим и психофизиологическим элементам условий труда. Для оценки удовлетворенности работников условиями труда могут использоваться данные социологических опросов. Может возникнуть ситуация, когда реализация проекта приводит к изменениям условий труда на предприятиях-потребителях продукции, что обязательно надо учитывать при определении косвенного финансового эффекта по всем этим предприятиям. [15]
Страницы: 1 2 3 4