Cтраница 1
Внедрение новых машин и фирменная организация производства позволили резко повысить производительность труда в современном производстве, удешевить тем самым выпуск всевозрастающей массы средств существования для работников и понизить стоимость их рабочей силы, сократить необходимое рабочее время и соответственно увеличить производство относительной прибавочной стоимости. [1]
Внедрение новых машин связано с частичным или полным исключением из производственного процесса действующих средств механизации у потребителя и оборудования и оснастки ликвидируемого производства на заводах-изготовителях. [2]
Внедрение новой машины не влияет на изменение всех статей себестоимости работ, выполняемых ею. Поэтому для определения экономической эффективности нужно установить, на какие статьи себестоимости повлияет внедрение новой машины, а затем определить экономию или удорожание по этим статьям. [3]
После внедрения новой машины затраты рабочего времени снижаются с 5 до 3 чел-ч на 1 т продукции. При этом в связи с усложнением работы требуется рабочий 5-го разряда вместо рабочего 4-го разряда ( часовая ставка 5-го разряда - 75 коп. [4]
При проектировании и внедрении новых машин необходимо оценить их эксплуатационные качества. Главным показателем является производительность машин. Под производительностью понимается продукция, выдаваемая машиной за 1 ч работы. Различают теоретическую, техническую и эксплуатационную производительность. [5]
Воздействие технико-экономических факторов ( внедрение новых машин, робототехники, ресурсосберегающих технологий, комплексной переработки сырья и т.п.), являясь основным источником роста производительности труда, приводит к необходимости быстрой смены схем организации производства, формированию новых типов производственных организаций, расширению хозяйственных и научно-технических связей. Социально-экономические факторы ( ресурсный потенциал, методы управления, мотивация деятельности, квалификация работников и др.) определяют не только целесообразные формы организации производства, труда и управления, но и необходимость постоянного развития производственных отношений. Они определяют необходимость развития социальной и производственной инфраструктуры, изменений в системе оплаты труда, обеспечение равновесного природопользования. [6]
Оценка экономической эффективности модернизации или внедрения новой машины производится методом сравнения ее с базовой машиной. При модернизации сравнение производится с немодернизированной машиной. [7]
Ощутимую экономическую эффективность получают предприятия от внедрения новых машин, механизмов и производственного оборудования, взамен старых менее производительных. [8]
По вопросам лучшего использования техники, внедрения новых машин и приспособлений, повышающих производительность труда, рекомендации для производственных управлений должны разрабатывать органы Союзсельхоз-техники. [9]
Работникам строительных организаций и предприятий, непосредственно занятым внедрением новых машин, механизмов, оборудования и приборов, включенных в план внедрения новой техники, выделяется до 15 % из общей суммы премии, предназначенной для премирования работников за создание и внедрение техники. [10]
Как показывает анализ, фактическая экономическая эффективность от внедрения новой машины существенно отличается от возможной эффективности использования данной машины вне зависимости от работы других машин в комплексе. [11]
Экономическая эффективность от механизации работ достигается за счет внедрения новых машин, механизмов и средств автоматизации, модернизации машин, замены ручного труда средствами механизации, а также повышения уровня механизации и комплексной механизации строительно-монтажных работ, улучшения методов эксплуатации и ремонта машин. [12]
Экономическая эффективность от механизации работ достигается за счет: внедрения новых машин, механизмов и средств автоматизации, модернизации машин, замены ручного труда средствами механизации, а также повышения уровня механизации и комплексной механизации строительно-монтажных работ, улучшения методов эксплуатации и ремонта машин. [13]
В тех случаях, когда в связи со сложностью внедрения новых машин, механизмов, аппаратов, приборов и строительных конструкций необходимо материально поощрять работников, непорредственно занятых на работах по внедрению новой техники, и когда проведение этих работ предусмотрено планом по новой технике, выделяется доля в размере до 15 % из общей суммы премии, предназначаемая для премирования работников за внедрение в производство и достижение проектных технико-экономических показателей на новых машинах, механизмах, аппаратах и приборах первого года освоения: их выпуска. [14]
Повышение эксплуатационных и качественных показателей, сокращение времени разработки и внедрения новых машин, повышение их надежности и долговечности - основные задачи конструкторов-машиностроителей. Одним из направлений решения этих задач является совершенствование конструкторской подготовки студентов высших технических учебных заведений. [15]