Cтраница 1
Внедрение экономических методов хозяйствования неразрывно связано с дальнейшей демократизацией управления производством, всемерным повышением роли и творческой активности рабочих, инженерно-технических работников и служащих в управлении производством. [1]
Проанализированы состояние развития отрасли, внедрение новых экономических методов хозяйствования, исходные данные планирования деятельности предприятий и объединений в условиях полного хозрасчета и самофинансирования, роль бригадного и коллективного подряда и новой системы оплаты труда в повышении эффективности лесопромышленного производства. [2]
Развитие инициативы трудящихся в деле повышения эффективности производства, внедрение новых экономических методов хозяйствования, увеличение денежного фонда материального поощрения за счет улучшения работы предприятий создают возможности для более значительного повышения реальных доходов трудящихся в соответствии с социалистическим принципом распределения по труду. [3]
Повышение экономической ответственности за качество энергии и надежность энергоснабжения требует оснащения народного хозяйства высококачественными и в то же время недорогими приборами учета, внедрения экономических методов хозяйствования. [4]
В ходе юбилейного предоктябрьского соревнования, в ответ на решения сентябрьского ( 1967 г.) Пленума ЦК КПСС и сессии Верховного Совета СССР о планах развития народного хозяйства СССР на 1968 - 1970 гг. и мерах по повышению благосостояния советского народа рабочие, инженеры, техники и служащие многих заводов и фабрик Москвы, Ленинграда и других промышленных центров приняли на себя новые высокие обязательства: выполнить задания пятилетнего плана досрочно, к 7 ноября 1970 г., путем всемерного использования резервов производства, внедрения экономических методов хозяйствования и достижений науки и техники. [5]
Подчеркнуто, что сбор отчетности по неутвержденным формам подменяет живое организаторское дело бумаготворчеством, бюрократическими методами руководства, мешает развитию самостоятельности предприятий и их трудовых коллективов, внедрению экономических методов хозяйствования, отвлекает работников от решения конкретных задач развития производства и повышения его эффективности. [6]
Постановление было принято в целях реализации решений сентябрьского ( 1965 г.) Пленума ЦК КПСС. Конкретные мероприятия, намеченные в нем, были призваны способствовать более правильному сочетанию централизованного государственного планирования с широкой хозяйственной инициативой предприятий, усилению экономического стимулирования развития промышленности. В постановлении отмечалось, что внедрение экономических методов хозяйствования неразрывно связано с дальнейшей демократизацией управления производством, всемерным повышением роли и творческой активности рабочих, инженерно-технических работников и служащих. [7]