Cтраница 3
Для закрепления кадров нормативных работников и повышения престижности их работы необходимо осуществить меры по подготовке и утверждению положения по расчету экономической эффективности нормативных разработок, ввести премирование за методическую нормативную работу, за внедрение норм и нормативов потребности в материально-технических ресурсах. [31]
В соответствии с действующим положением новые нормы труда доводятся до каждого рабочего не менее чем за две недели до их внедрения. Перед внедрением норм проводится разъяснительная работа о целях и задачах пересмотра действующих и внедрения новых норм, обсуждаются мероприятия по их освоению, производится письменный или устный инструктаж рабочих. Быстрому освоению новых норм способствует организация школ высокой производительности труда для изучения приемов новаторов производства, кабинетов передовых методов труда, издание специальных брошюр, плакатов с детальным описанием рациональных приемов работы. [32]
В соответствии с действующим положением новые нормы труда доводит до каждого рабочего не менее чем за две недели до их внедрения. Перед внедрением норм проводят разъяснительную рабо-гу о целях и задачах пересмотра действующих и внедрения новых норм, обсуждают мероприятия по их освоению, проводят письменный или / стный инструктаж рабочих. Быстрому освоению новых норм способствует организация школ высокой производительности труда для изучения приемов новаторов производства, кабинетов передовых методов труда, издание специальных брошюр, плакатов с детальным описанием рациональных приемов работы. [33]
Уровень норм рассчитывается на определенные орга-низациошю-технич. При внедрении норм применяются след, правила: а) если на данном предприятии оргаиизационно-технич. [34]
Замена устаревших норм новыми проводится на протяжении всего года по заранее разработанному календарному плану, тесно увязанному с планом совершенствования техники и организации производства. В плане пересмотра и внедрения норм труда намечаются конкретные сроки проведения разработанных мероприятий, размеры повышения и сроки введения новых норм по всем подразделениям предприятия. В соответствии с планом пересмотра и внедрения норм накапливается материал для разработки новых норм. [35]
Устаревшие нормы заменяют новыми по заранее разработанному календарному плану, тесно увязанному с планом совершенствования техники и организации производства. В плане пересмотра и внедрения норм труда намечают конкретные сроки проведения разработанных мероприятий, размеры повышения и сроки внедрения новых норм по всем подразделениям предприятия. Внедрение новых норм оформляют приказом по предприятию. [36]
Устаревшие нормы подлежат пересмотру и замене новыми по заранее разработанному календарному плану, тесно увязанному с планом совершенствования производства. В плане пересмотра и внедрения норм труда намечают конкретные сроки проведения разработанных мероприятий, размеры повышения и сроки внедрения новых норм по всем подразделениям предприятия. Внедрение новых норм оформляют приказом по предприятию. [37]
![]() |
Регулярные обследования рабочих, подвергшихся воздействию пыли. [38] |
В настоящее время в 200 лабораториях и институтах было проведено пилотное изучение лабораторных оценок. Был сделан первый шаг для внедрения Нормы гарантии качества. [39]
В плане пересмотра и внедрения норм труда намечаются конкретные сроки проведения разработанных мероприятий, размеры повышения и сроки введения новых норм по всем подразделениям предприятия. В соответствии с планом пересмотра и внедрения норм накапливается соответствующий материал для разработки новых норм. [40]
Прежде всего анализируется состояние нормирования труда и выявляются отдельные исполнители или подразделения, в которых наиболее целесообразно регламентирование труда работающих в текущем периоде. Например, при разработке перспективного плана внедрения норм труда на Калужском заводе телеграфной аппаратуры в результате анализа было установлено, что при освоении нового изделия обычно увеличиваются объемы конструкторских работ, связанные с проектированием технологической оснастки и инструмента. [41]
При этом необходимо особенно тщательно изучить вопрос о внедрении среднепрогрессивиых норм. [42]
Новые научно обоснованные нормы внедряются в практику управления и планирования распоряжением руководства предприятий, объединений ( управлений) и министерства, что является основанием для выполнения расчетов потребности в нормируемом ресурсе ( ресурсах) на планируемый период. Расчет потребности в нормируемом ресурсе следует рассматривать как факт состоявшегося внедрения норм в практику планирования и как основание для выполнения расчетов фактической экономической эффективности нормирования. Возможные отклонения фактических значений экономии нормируемого ресурса, возникающие в процессе эксплуатации объекта, не являются основанием для пересмотра расчета экономической эффективности нормирования, если они обусловлены производственной деятельностью предприятия и вызываются обстоятельствами, не зависящими от нормативных служб. [43]
Под нормированием расхода материально-технических ресурсов следует понимать установление плановой меры их производственного потребления. Здесь понятие установление включает в себя разработку, утверждение и внедрение норм в производственных условиях. [44]
При централизованной системе нормированием труда в зависимости от масштабов предприятия могут заниматься отдел ( в объединениях, на комбинатах), бюро, группа специалистов или отдельные работники. При этом повышается уровень работы по нормированию труда, улучшается внедрение норм труда. [45]