Внедрение - программа
Cтраница 2
Следует признать, что внедрение программ поддержки здоровья является важным фактором, работающим для улучшения здоровья рабочих на производстве. В некоторых странах поддержка здоровья на рабочем месте рассматривается как отдельная дисциплина и осуществляется совершенно независимыми группами здоровых рабочих, но не профессионалами в области гигиены труда. В этом случае их деятельность должна координироваться с деятельностью службы гигиены труда, персонал которой гарантирует актуальность такой деятельности, а также доступный и реализуемый эффект. Участие служб гигиены труда в реализации программ поддержки здоровья не должно лимитировать присущие им главные функции, как специализированных служб гигиены, созданных для защиты рабочих от вредных экспозиций и нездоровых производственных условий на рабочем месте. [16]
Основу для разработки и внедрения программы страхования профессиональной ответственности аудитора составляют требования стандартов аудиторской деятельности, предъявляемые к качеству аудиторских проверок. [17]
Работа является идеальным местом для внедрения программ питания, которые направлены на обучение принципам правильного питания и их практического применения. Имеется большое разнообразие программ, которые могут быть разработаны и применены по месту работы. В дополнение к проведению занятий и обеспечению учебными материалами по вопросам питания всех сотрудников организацией могут быть разработаны специальные программы, нацеленные на работников, имеющих высокую степень риска заболевания различными хроническими болезнями, или на специальные группы на базе их этнических или демографических характеристик. Для уменьшения риска заболевания хроническими болезнями требуются длительные усилия, как со стороны работников, так и их нанимателей. [18]
Вычислительный центр осуществляет разработку и внедрение программ автоматизированной обработки страховой информации в практику работы страховщика. Взаимодействует со всеми структурными подразделениями страховщика. Формирует электронные базы данных по страховым случаям, категориям страхователей и другим группировкам. Создает замкнутую в рамках центрального офиса и филиалов страховой компании электронную сеть, подключенную к центральному компьютеру. Работает над созданием других локальных компьютерных сетей. [19]
В табл. 9.1 приведены расценки на разработку и внедрение программ управления ( ПУ) для станков с ЧПУ при ручном программировании. [20]
Здесь F есть некоторая функция суммарного эффекта от внедрения программы комплексной стандартизации по отношению к общим приведенным затратам на промышленное осуществление этой программы. [21]
 |
Деятельность по охране труда и технике безопасности. оценка работы консультанта. [22] |
Единственным исключением из этого правила может являться тот случай, когда внедрение программы охраны труда будет осуществляться в силу необходимости с тем, чтобы компания могла сохранить свое право на существование. [23]
В этой главе мы обсудим также еще один важный аспект контроля внедрения программ - мониторинг прогресса и оценку эффективности. Немного забегая вперед, хотим предупредить читателя: внутри организации неизбежно возникнут барьеры, препятствующие внедрению. [24]
На площадке КС Смоленская КЦ № 5 проведены работы по тестированию и внедрению программы. [25]
Холпин изо всех сил старается убедить читателей в том, что во внедрении программы Нуль дефектов одинаково заинтересованы как владельцы предприятий, так и рабочие. [26]
 |
Спектральный анализ. [27] |
Дальнейшие перспективы развития вибродиагностического метода контроля на компрессорных станциях 000 Томсктрансгаз автор видит во внедрении программы прогнозируемого обслуживания. Практика планово-предупредительного ремонта показывает, что достаточно часто вывод оборудования в ремонт не оправдан. Межремонтные сроки для однотипного оборудования оказываются либо большими, либо заниженными, да и сам ремонт иногда не повышает надежность и работоспособность оборудования, а чаще всего снижает их. [28]
Это объясняется тем, что мотивация поведения является частью знаний, используемых при построении и внедрении программы, и она нигде не представлена явно в виде программного кода. [29]
Из числа применяемых за рубежом систем измерения и материального поощрения качества труда следует остановиться на практике внедрения программы ZD в США, описанной в вышеупомянутой книге Дж. Эта программа обладает одной отличительной Особенностью. В то время как на наших отечественных предприятиях система бездефектного изготовления продукции основана на творческом, сознательном отношении к труду коллективов трудящихся, усилия которых обусловливают успешные результаты действия всей системы, программа ZD рассчитана не на коллективы участков и цехов, а на отдельного рабочего, так как этим самым частному предпринимателю легче усилить зависимость каждого рабочего от руководства фирмы. [30]
Страницы: 1 2 3 4