Изменение - внешний внутренний фактор - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1
Демократия с элементами диктатуры - все равно что запор с элементами поноса. Законы Мерфи (еще...)

Изменение - внешний внутренний фактор

Cтраница 1


Изменение внешних и внутренних факторов, вызывающее отклонение регулируемого параметра от заданного значения и выводящее объект из состояния равновесия, называется возмущающим воздействием или возмущением.  [1]

Под числом степеней свободы системы понимают возможность изменения внешних и внутренних факторов ( температуры, давления, концентрации) без изменения числа фаз в системе.  [2]

Таким образом, разработка инвестиционной стратегии позволяет принимать эффективные управленческие решения, связанные с развитием предприятия в условиях изменения внешних и внутренних факторов.  [3]

Комплекс технических средств и устройств для приготовления приточного воздуха с заданными параметрами и поддержания в помещениях оптимального или заданного состояния воздушной среды ( независимо от изменения внешних и внутренних факторов) называется системой кондиционирования воздуха. Система кондиционирования позволяет автоматически поддерживать заданные температуру, влажность и скорость движения воздуха, его чистоту, газовый состав, ароматические запахи, содержание легких и тяжелых ионов, а в ряде случаев определенное барометрическое давление. В большинстве жилых, общественных и промышленных зданий современные системы кондиционирования позволяют поддерживать только первые четыре из перечисленных параметров.  [4]

В ходе эксплуатации в металле наиболее нагруженных участков гофрированных оболочек изделий с ГМО ( выступы и впадины гофра) возникают упругопластические деформации, которые, вследствие изменения внешних и внутренних факторов, носят переменный характер. Анализ отказов этих изделий свидетельствует о коррозионно-механической природе разрушения, механизм которого включает зарождение и развитие усталостной трещины по периметру гофра и дальнейшую потерю герметичности.  [5]

Условиями надежности процессов планирования могут являться: индивидуальная ответственность за разработку конкретных планов; структура планирующих органов должна быть гибкой, подвижной, а организация плановой работы - адекватной задачам, решаемым в процессе планирования, с целью разработки более реальных планов применение соответствующей системы стимулирования; проведение строгого анализа идей и возможностей их претворения в жизнь с учетом изменения внешних и внутренних факторов.  [6]

Информационные системы управления обеспечивают необходимую последовательность и величину перемещений исполнительных механизмов и их рабочих органов с учетом возможных отклонений свойств и формы объектов обработки, а также условий работы самой машины. Информационная система управления учитывает изменение внешних и внутренних факторов, характеризующих проведение технологического процесса; эта система управления, следовательно, является рефлекторной или, говоря иными словами, имеющей обратную связь. Наряду с прямым потоком информации, поступающей от программоносителя, в этих системах имеется и обратный поток информации, вследствие чего такую систему управления называют замкнутой.  [7]

Под числом степеней свободы системы понимают возможность изменения внешних и внутренних факторов ( температуры, давления, концентрации) - без изменения числа фаз в системе.  [8]

Например, система BAAN ( компания БААН-Евразия) хорошо зарекомендовала себя в автомобилестроении, судостроении, авиационно - космическом комплексе. Изучение организации производства, бухгалтерского учета, внутрифирменного планирования, производственной и складской логистики, инновационного менеджмента актуализируются при внедрении BAAN в учебный процесс. BAAN помогает студентам осознать многообразие и сложность связей, характерных для реальных предприятий, проследить динамику этих связей при изменении внешних и внутренних факторов, а также разрушить у студентов междисциплинарные барьеры. Деятельность обучаемых становится основанной на понимании причинно-следственных связей явлений и процессов, что повышает мотивированность и результативность обучения.  [9]



Страницы:      1