Cтраница 1
Непрерывное внедрение в быт городских жителей электрической энергии в виде пользования телевизорами, радиоприемниками, холодильниками и др., внедрение чувствительных электроприемников в практику лечебных учреждений делает все более нетерпимыми какие-либо нарушения нормального напряжения в городской сети. [1]
Непрерывное внедрение в промышленность новых химических веществ выдвигает такую важную задачу, как возможность предварительной оценки степени опасности работы с веществами, вызывающими профессиональные заболевания. Задача эта является чрезвычайно трудной, потому что о новых веществах часто отсутствуют сведения в токсикологической литературе. Помощь в оценке характера действия вещества могут оказать известные зависимости между токсичным действием веществ и их химическим строением. [2]
Непрерывное внедрение новых приборов и частая перестройка производства вызывают необходимость универсальности объемно-планировочных и архитектурно-строительных решений зданий, а также сантехнических и энергетических устройств. Применение скрытой прокладки коммуникаций, герметизация и кондиционирование отдельных производственных участков, высококачественная отделка рабочих помещений вызывают значительное удорожание стоимости 1 м2 полезной площади предприятия. [3]
Микромодульное конструирование предполагает непрерывное внедрение новейших электронных устройств, таких как мезатранзисторы, электролитические конденсаторы, изготовляемые с применением технологии печатных схем, диоды с отрицательным сопротивлением, микроминиатюрные устройства с магнитными ячейками памяти, полупроводниковые линии задержки, параметрические усилители, фотоэлементы с внутренним фотоэффектом. Говоря о микромодуле как о рациональной системе в микроминиатюризации, имеют в виду как общие электронные радиосхемы в радиоприемных устройствах, усилителях, фильтрах, так и цифровые ( логические) схемы главным образом в вычислительных устройствах. [4]
В связи с непрерывным внедрением в производство новых изделий встает вопрос о необходимости совершенствования методов планирования подготовки производства и создания квалифицированной службы планирования и регулирования работ по подготовке производства. На заводах 1 и 2 - й групп ( см. рис. 43 и 44) предусматривается специальная группа планирования технической ( общезаводской) подготовки производства, а в технологических службах отдела технолога ( металлурга) - бюро ( группа) планирования технологической подготовки производства. [5]
Средством достижения НОТ являются непрерывное внедрение результатов науки, техники и передового опыта, направляемых на совершенствование разделения и кооперирования труда, применение передовых методов и приемов труда, его нормирование, материальное и моральное стимулирование, повышение квалификации и улучшение условий труда. [6]
Научно-технический прогресс приводит к непрерывному внедрению в производство технических новшеств, новых технологий и способов организации производства, хозяйственных связей. Благодаря этому процессу повышается производительность труда, производство переходит на новую ступень развития; предприниматели, начавшие применять новую технику, совершенные технологий и способы организации, получают преимущества при конкуренции с другими субъектами рынка, становится более прибыльным бизнес, в результате - растет производство ВВП, повышается уровень потребления населения. [7]
Динамичная окружающая среда характеризуется непрерывным внедрением новых технологий и соответствующим ускорением этапов исследований и разработки новой продукции поскольку жизненный цикл наукоемких продуктов неуклонно сокращается. В результате цикл исследование - производство - продажа не просто бесконечно повторяется, но и требует непрерывного ускорения. [8]
Рост производительности труда основан на непрерывном внедрении новой техники, автоматизации производственных процессов, повышении энерговооруженности труда и совершенствовании его организации, на улучшении использования оборудования. [9]
Рост производительности труда основан на непрерывном внедрении новой техники, автоматизации производственных процессов, повышении энерговооруженности труда и совершенствовании его организации, улучшении использования оборудования. Совершенно очевидно, что производительность труда зависит не только от дееспособности производственного оборудования, но и от степени его использования. Правильная оценка прогрессивности применяемого оборудования, а также уровня использования основных фондов способствует повышению производительности труда. Расчет разницы в производительности наиболее прогрессивного оборудования, имеющегося в отрасли, и оборудования, установленного на рассматриваемом объекте с учетом времени его использования в планируемом периоде, показывает возможности увеличения производительности труда за счет совершенствования новой техники и повышения эффективности использования основных фондов. [10]
Необходимость 7-го издания справочника связана с непрерывным внедрением в промышленность и сельское хозяйство новых химических веществ, а также с появлением свежих материалов об уже известных соединениях. [11]
Задачи дальнейшего увеличения производительности труда и выпуска различных машин требуют непрерывного внедрения в производство наиболее производительных и экономичных технологических процессов, обеспечивающих требуемое качество выпускаемых машин. Одним из мощных средств, способствующих решению перечисленных задач, является типизация технологических процессов. [12]
Совместное действие металлического алюминия и газовой алю-миниевосодержащей среды на алитируемое изделие обеспечивает непрерывное внедрение атомов алюминия в решетку железа и образование твердого раствора. [13]
Не подлежит сомнению, что непрерывное внедрение новшеств - единственный способ поддержания высоких темпов развития компании и уровня доходности. [14]
Механизм осуществления такой социализации достаточно прост. Руководство организации в ходе тщательной селекции выбирает те образцы поведения, которые способствуют эффективной работе организации, повышению ее устойчивости, конкурентоспособности, достижению целей и внутренней интеграции. Эти образцы в процессе непрерывного внедрения в поведение членов организации становятся традиционными, постоянно действующими, привычными. Постепенно эти образцы становятся само собой разумеющимися, единственно возможными. В конечном итоге члены организации должны чувствовать психологический дискомфорт при нарушении организационных норм. Они сами начинают применять санкции к нарушителям и следить за соблюдением социального порядка, основанного на этих образцах. Таким образом, формируется самоконтроль за поведением членов организации. [15]