Вовлечение - люди
Cтраница 1
Вовлечение людей - люди всех уровней - сущность организации и их полная вовлеченность дает возможность применять их способности для пользы организации. [1]
Происходящая демократизация общественной жизни способствует массовому вовлечению людей в экономическое и социальное управление трудовыми коллективами. [2]
 |
Профиль готовности системы управления к преобразованиям. [3] |
Обучение персонала новым методам работы является мощным фактором вовлечения людей в процесс преобразований. Именно на этом этапе закладываются основы новой организационной культуры, концептуальное мышление, позволяющее целостно воспринимать изменения, интерес к новому. [4]
Вероятно, наиболее впечатляющей чертой Февральской революции была степень всеобщей поддержки смены правительства и масштабность вовлечения компетентных людей в государственную администрацию. [5]
Опыт показывает, что наиболее эффективным звеном усиления информационной деятельности является комплексный подход к организации экологической пропаганды и вовлечение людей в практическую природоохранительную работу. [6]
Оплата по труду при социализме является основным источником удовлетворения потребностей трудящихся, будучи правильно организованной, она содействует вовлечению людей в общественное производство, становится важнейшим средством материального стимулирования непрерывного роста и совершенствования социалистического производства, повышения его эффективностии. Одновременно она способствует воспитанию людей в духе честного, творческого, коммунистического отношения к труду. [7]
Таким образом, для того чтобы каждый трудовой коллектив действовал как школа воспитания, необходимы три группы условий: вовлечение людей в активно-творческую трудовую деятельность; система нравственно зрелых общественных отношений; совершенная технология воспитательного прикосновения к человеку. [8]
С трудовыми отношениями взаимосвязана очень важная экономическая проблема занятости населения. Под занятостью населения понимается мера вовлечения людей в трудовую деятельность, степень удовлетворения их потребности в труде, обеспечения рабочими местами. При переходе к рыночной экономике изменяется взгляд на эффективную занятость. [9]
Еще одной характерной особенностью масштабной и однородной организации является все большее вовлечение людей самых разных специальностей в осуществление перемен. Целая серия работ, ранее выполнявшихся какими-то отдельными людьми, теперь будет выполняться коллективно ими же, но уже в команде. Операторы как пользователи напрямую вовлекаются в компьютерный дизайн, инженеры-эксплуатационники более активно участвуют в подготовке технических требований к закупаемому новому оборудованию, а производственные рабочие более тесно контактируют со специалистами по маркетингу и деятельно участвуют в разработке новых изделий. [10]
Широкое привлечение трудящихся к лекционной работе должно рассматриваться как одно из направлений реализации ленинского требования сплошного вовлечения людей в управление делами общества. В лекционной и пропагандистской работе миллионы людей находят сегодня широкие возможности для духовного творчества, для удовлетворения многообразных духовных потребностей, которые в силу различных причин могут не реализовываться в их повседневной основной работе. [11]
На основе научно выработанных и научно обоснованных идей осуществляется изменение безличностных структур общества. Это означает выработку или совершенствование системы социальных норм, которые определяют характер и содержание функционирования общественных структур и включенных в них людей. Основными целями изменения безличностных структур являются устранение сложившегося несоответствия между социальными нормами и потребностями естественно-исторических процессов экономического развития, смягчение социальной напряженности и создание новых методов и стимулов вовлечения людей в созидательный процесс. [12]
Страницы: 1